పనిప్రదేశ శిక్షణ

ఒక కార్యాలయంలో పర్యటన ఒక అత్యంత నిర్మాణాత్మక కెరీర్ అవగాహన సూచించే దీనిలో విద్యార్థులు సందర్శించండి కార్యాలయంలో గురించి తెలుసుకోవడానికి, వ్యాపార, కలిసే ఉద్యోగులు, ప్రశ్నలు అడగండి, మరియు గమనించి, work in progress. సరైన ప్రణాళిక మరియు తయారీ దృష్టి, లీగల్ మరియు భద్రత వివరాలు, పెంచటం, లెర్నింగ్ సామర్థ్యం, మరియు కమ్యూనికేషన్ మరియు మద్దతు కోసం విద్యార్థి మరియు పరిశ్రమ హోస్ట్ will help ensure success.

కంటే ఎక్కువ ఒక సాధారణ ఫీల్డ్ ట్రిప్ లేదా సైట్ సందర్శించండి, ఒక కార్యాలయంలో పర్యటన కలుస్తుంది నిర్దిష్ట లార్నింగ్ సహా:

• సంభావ్య కెరీర్లు మరియు ఉద్యోగాలు ఎక్స్పోజరు అందిస్తుంది
• వృత్తి జ్ఞానం బిల్డ్స్
• పరిశ్రమ ప్రవేశ అవసరమైన విద్య మరియు శిక్షణ గురించి పరిజ్ఞానం బిల్డ్స్
• కమ్యూనిటీ వ్యాపార పాత్ర అవగాహన, అలాగే దాని విధులు, ప్రక్రియలు మరియు ఉత్పత్తులు సృష్టిస్తుంది
• Fosters ఒక అవగాహన. వ్యాపార యొక్క శ్రామిక మరియు దాని contributions to the community

అన్ని కార్యాలయంలో పర్యటనలు ముందు ఒక నిర్మాణాత్మక కార్యకలాపాలు కలిగి ఉండాలి, సమయంలో మరియు అనుభవం తర్వాత. These activities help ensure that విద్యార్థులు మరియు కార్యాలయంలో ఆతిథ్య కలిగి, అర్ధవంతమైన, ఉత్పాదక అనుభవాలు ఫలితంగా సమృద్ధ విద్యార్థి నేర్చుకోవడం.

P-టెక్ విద్యార్థులు సరిపోలిన తో నిపుణులు వారి రంగంలో అధ్యయనం పని ఎవరు సలహాదారులు, మోడలింగ్ ప్రవర్తనలు మరియు నైపుణ్యాల మరియు మద్దతు అందించడం, మార్గదర్శకత్వం, మరియు ప్రేరణ.

సలహాదారులు జాగ్రత్తగా ఎంపిక చేయాలి పరిశ్రమ నుండి భాగస్వామి, అలాగే ఇతర వ్యాపారాలు రంగంలో కోసం, దారి వారి సామర్థ్యాన్ని మరియు బాగా పని విద్యార్థులు. సంబంధం లేకుండా, వారి నేపథ్యాలు, అన్ని సలహాదారులు శిక్షణ చేయాలి, కాబట్టి వారు అర్థం వారి పాత్రలు మరియు బాధ్యతలను మరియు ఉత్తమ మార్గం విద్యార్థులు నిమగ్నం. విద్యార్థులు ఉండవచ్చు సరిపోలిన అదే సలహాదారులు మొత్తం కోర్సు కోసం వారి P-టెక్ పాఠశాల, లేదా వివిధ సలహాదారులు అంతటా వారి అనుభవం.

బట్టి దృష్టి గురువుగా కార్యకలాపాలు లేదా ఇతర బయట కారకాలు, అటువంటి మధ్య దూరం P-టెక్ పాఠశాల మరియు పరిశ్రమ భాగస్వామి, గురువుగా relationships can happen through in-person అవకాశాలు లేదా సురక్షితంగా మానిటర్ ఆన్లైన్ కమ్యూనికేషన్. వారు కలిగి చేయవచ్చు, పాల్గొనడం పాఠశాల ప్రాజెక్టులు, వంటి hackathons లేదా పునఃప్రారంభం రచన కార్ఖానాలు, లేదా సాధారణ చర్చలు పాఠశాల వద్ద లేదా పనిచేసే ప్రదేశం.

సేవ నేర్చుకోవడం gives students the opportunity to contribute to society and learn the importance of పౌరసత్వం, అయితే అభివృద్ధి చెందుతున్న వారి సాంకేతిక మరియు కార్యాలయంలో నైపుణ్యాలు ఒక వాస్తవ ప్రపంచ పర్యావరణం.

ఈ విధానం విద్యార్థులు మద్దతు అవసరం ఒక కమ్యూనిటీ లేదా లాభాపేక్ష లేని సంస్థ వారి సేవలను అందించే ఒక అవకాశం అందిస్తుంది. సారి చెల్లించారు లేదు, కానీ వారి నైపుణ్యాలను ఉపయోగించ ఏదో అందించడానికి. అందించబడుతుంది ఏమిటి మరియు పరస్పరం అవసరం సంస్థ మరియు విద్యార్ధులు బృందం రూపొందించారు.

ఇంటర్న్షిప్పులు ప్రాతినిధ్యం ఒక ముఖ్యమైన మైలురాయి కోసం P-TECH student, సిగ్నలింగ్ ఆ విద్యార్థి సిద్ధంగా ఉంది — విద్యాపరంగా మరియు మానసికంగా — వదిలి సురక్షిత హెవెన్ యొక్క పాఠశాల మరియు టేక్, ఒక వాస్తవ ఉద్యోగం అప్పగించిన లో ఒక నిజమైన కార్యాలయంలో.

ఇంటర్న్ షిప్ లు విద్యార్థుల నైపుణ్యాలు మరియు పరిశ్రమ యొక్క పరిజ్ఞానాన్ని లోతుగా మరియు విస్తృతం చేయడానికి రూపొందించబడ్డాయి. విద్యార్థులు తమ ఇంటర్న్ షిప్ సమయంలో అభివృద్ధి చేయాల్సిన నిర్ధిష్ట నైపుణ్యాలను గుర్తించడం కొరకు పి-టెక్ స్కూలు యొక్క స్కిల్స్ మ్యాప్ ఉపయోగించాలి. ప్లేస్ మెంట్ యొక్క చివరల్లో విద్యార్థి మరియు ఇంటర్న్ షిప్ రెండింటి యొక్క మదింపులను తెలియజేయడానికి స్కిల్స్ మ్యాప్ కూడా రిఫరెన్స్ గా పనిచేస్తుంది.

విద్యార్థులు ఉంచవచ్చు వ్యక్తిగతంగా లేదా సమూహాలు మరియు అడిగారు ఉత్పత్తి ఒక జట్టు లో పని చేస్తోంది, ఇది అద్దాలు ఏమి అనేక వాస్తవ ఉద్యోగులు లేదు. అన్ని విద్యార్థులు చెల్లించిన యజమాని ద్వారా, భరోసా వారి ఇంటర్న్షిప్పులు పోలి రియల్ వరల్డ్ ఉద్యోగాలు, వారి పని యొక్క విలువ యజమాని మరియు వారు మరల్చలేదు నుండి అర్ధవంతమైన పని అనుభవాలు because they need to find a job that డబ్బు చేస్తుంది.

ఇంటర్న్ తయారీ

తయారీ ముఖ్యమైన మొత్తం ఇంటర్న్ అభివృద్ధి మరియు ప్లేస్ లోకి వెళుతుంది. విద్యార్థులు వారి పరిశ్రమ సంబంధిత ప్రస్తుత అర్హతలు సృష్టించడానికి. ఉదాహరణకు, విద్యార్థులు దృష్టి IT might సృష్టించు ఆన్లైన్ దస్త్రాలు ఆ వివరాలు మాత్రమే వారి విద్యా విజయాల, కానీ కూడా లింకులు వెబ్సైట్లు లేదా అనువర్తనాలు వారు కలిగి రూపొందించబడింది.

విద్యార్థులు కూడా అవసరం తయారీ కార్ఖానాలు ద్వారా ఆ కవర్ "డ్రెస్సింగ్ కోసం విజయం," కార్యాలయంలో మర్యాద, పునఃప్రారంభం రచన, మరియు "మాక్" ఇంటర్వ్యూ. ఇంటర్న్ అన్ని అర్హత విద్యార్థులు అందించడానికి కాగా, ఇంటర్న్షిప్పులు ఇప్పటికీ పోటీ ఉంటుంది, మరియు విద్యార్థులు స్థానాలు ఇంటర్వ్యూ ఆలోచిం

అదేవిధంగా, ఈ నైపుణ్యం కలిగిన, అయితే యువ, విద్యార్థులకు తగిన స్థాయి మద్దతు మరియు పర్యవేక్షణను అందించడానికి యజమానులకు శిక్షణ మరియు తయారీ అవసరం.

స్టూడెంట్ అర్హత
ఇంటర్న్షిప్పులు తరచుగా begin వేసవి తర్వాత సంవత్సరం చేసినప్పుడు 3, విద్యార్థులు పూర్తి చేశారు. కొన్ని కాలేజ్ కోర్సును మరియు కొనుగోలు గణనీయమైన సాంకేతిక మరియు కార్యాలయంలో నైపుణ్యాలు. ఇది పాఠశాల వరకు ఉంది మరియు విద్యార్థులు సిద్ధంగా ఉన్నప్పుడు నిర్ణయించే ప్రమాణం ఆకారము దాని భాగస్వాములకు.

వారు క్రింది అన్ని ఒకసారి విద్యార్థులు ఇంటర్న్ అర్హత ఉండవచ్చు:

• పూర్తి ఇయర్ 3
• కనీసం ఒక కళాశాల తరగతి తీసుకోబడినది
• ఒక నిర్దిష్ట గ్రేడ్ పాయింట్ సగటు

ఎందుకంటే ఇంటర్న్ షిప్ లు సంవత్సరం 3 నాటికి ప్రారంభం అవుతాయి, విద్యార్థులు సుమారు 16 సంవత్సరాల వయస్సులో ఉన్నప్పుడు, పాఠశాల భాగస్వాములు మరియు యజమానులు ఇంటర్న్ షిప్ లను సృష్టించాలి, ఇది విద్యార్థులు నేర్చుకుంటున్న మరియు వారి సామర్థ్యం లో అత్యుత్తమంగా దోహదపడే విద్యా వంతెన అనుభవాలను అందిస్తుంది.

ఇంటర్న్ కార్యక్రమం విస్తరణ

పి-టెక్ పాఠశాలలు కాలక్రమేణా అవసరమైన సంఖ్యలో విద్యార్థి ఇంటర్న్ షిప్ లను కొనసాగించడానికి పరిశ్రమ భాగస్వాముల నెట్ వర్క్ ను అభివృద్ధి చేయాలి. అనేక కారణాల వల్ల ఇది కీలకం.

కూడా ఒక పెద్ద పరిశ్రమ భాగస్వామి may not be able to అందించడానికి తగిన సంఖ్యలో అధిక నాణ్యత నైపుణ్యాలు ఆధారిత, చెల్లించిన ఇంటర్న్షిప్పులు కోసం అవసరం అన్ని విద్యార్థులు పాఠశాల పెరుగుతుంది. అదనంగా, అది పరిశ్రమ అనుభవాలు వివిధ కాకుండా ప్రధాన పరిశ్రమ భాగస్వామి మాత్రమే కోణం కంటే విద్యార్థులు అందించడానికి ముఖ్యం.

భాగస్వామి గా నిబద్ధత అదే స్థాయిలో చేసుకోవాలి, కానీ వారు పాఠశాల దీర్ఘకాల విజయానికి అవసరం.