Cum realizezi un CV strălucit

Sfat încadrare:

Explicați studenților: cel mai bun mod de a arăta unui angajator ce puteți face pentru ei este să le spuneți ce ați realizat deja. De aceea, este atât de important nu numai să spuneți potențialilor manageri de angajare ce ați făcut în rolurile anterioare, ci și impactul acțiunilor dvs. Faceți ca fiecare cuvânt să conteze! 

Opțional: Poate doriți să afișați acest clip video (3:04).

Explicați ce sunt declarațiile de realizare și pot fi utilizate într-un CV pentru a vă demonstra calificările:

"Declarațiile de realizare anunță angajatorii despre realizările tale unice. Dincolo de o listă simplă de îndatoriri sau responsabilități, Declarațiile de realizare arată modul în care munca ta a creat un impact."

Partajați această formulă pentru a dezvolta puncte de glonț puternice: Ce + Și ce? 

• Ce = Sarcina pe care ați îndeplinit-o sau pentru care ați fost responsabil 
• şi ce dacă? = Rezultatul sau impactul acțiunilor tale, sau raționamentul din spatele a ceea ce ai făcut  

Explicați că elevii trebuie să folosească exemple specifice și să cuantifice rezultatele atunci când pot pentru a arăta domeniul de aplicare al activității lor.

Examinați câteva exemple care reflectă importanța competențelor transferabile: 

Peer Math Tutor: "I-a ajutat pe colegii de liceu să înțeleagă și să aplice concepte cheie de matematică și să se pregătească pentru examenele lor. A reușit să-mi ajute tutees ridica notele lor de matematică cu o medie de 20%." 

Asistent de supraveghere a îngrijirii copiilor: "A stabilit un mediu sigur, plăcut și îmbogățit pentru copiii cu vârste cuprinse între 5 și 12 ani prin proiectarea, pregătirea și conducerea unei varietăți de activități interioare și exterioare, respectând în același timp protocoalele de siguranță adecvate." 

Blood Center Voluntar: Proiectat o prezentare PowerPoint și un poster rezumând și de ce să participe la unitatea de sânge locale, pentru a crește gradul de conștientizare cu privire la importanța donării de sânge în comunitatea noastră.

Invitați cursanții să se gândească la una sau două dintre experiențele lor relevante, apoi să redacteze câteva declarații de realizare care demonstrează calificările lor cu putere și succint. Încurajați-i să folosească verbele de abilitate din fișa de lucru a activității.

Asociați cursanții împreună pentru a-și împărtăși proiectele de declarații de realizare. Rugați cursanții să ofere feedback (o strălucire și o creștere), ținând cont de Ce + Și ce? Formula.

Extensie opțională (15 minute): 

Oferiți studenților 10 minute pentru a examina postările eșantion de locuri de muncă care sună interesant pentru ei, chiar dacă nu sunt încă pregătiți să aplice pentru locuri de muncă. Indicați-le către surse specifice sau furnizați un eșantion de postări de locuri de muncă entry-level din diverse industrii. Rugați-i să citească cu atenție postările de locuri de muncă, acordând o atenție deosebită modului în care angajatorul își descrie candidatul ideal. Ei se pot uita în calificările, taxele, și secțiuni rezumat pentru indicii.

Rugați cursanții să reflecteze asupra punctelor forte, aptitudinilor și experiențelor lor care se suprapun cu listele de dorințe ale angajatorilor? S-ar putea să se bazeze pe munca lor plătită și voluntară, precum și din școală și din viața personală. Rugați cursanții să ia în considerare which-urile atributelor lor, să vă deosebească de alți candidați? Ce atribute merită efortul lor de a se dezvolta în continuare? Încurajați-i să stabilească unele obiective SMART.

Auto-evaluare: Oferiți cursanților posibilitatea de a reflecta asupra acestei activități și de a stabili obiective.