ਇਸ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਬਿਆਨਾਂ ਬਾਰੇ ਸਿੱਖਣਗੇ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਲਿਖਣ ਲਈ ਇੱਕ ਮਦਦਗਾਰਫਾਰਮੂ ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ। ਉਹ ਸਿੱਖਣਗੇ ਕਿ ਜਦੋਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾ ਰਹੇ ਹੁੰਦੇ ਹੋ ਤਾਂ ਇਸ ਕਿਸਮ ਦੇ ਬਿਆਨ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਅਤੇ ਲਾਭਦਾਇਕ ਕਿਉਂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਕਿਉਂਕਿ ਇਹ ਸੰਭਾਵਿਤ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਕੀ ਕੀਤਾ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ।
ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਬਿਆਨਾਂ ਦੀਆਂ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨਗੇ, ਆਪਣੇ ਖੁਦ ਦੇ ਖਰੜੇ ਦਾ ਅਭਿਆਸ ਕਰਨਗੇ, ਫਿਰ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਦੇ ਬਿਆਨਾਂ 'ਤੇ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇਣ ਲਈ ਜੋੜੀ ਬਣਾਉਣਗੇ।
ਫਰੇਮਿੰਗ ਟਿਪ
ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸਮਝਾਓ ਕਿ ਕਿਸੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਇਹ ਦਿਖਾਉਣ ਦਾ ਸਭ ਤੋਂ ਵਧੀਆ ਤਰੀਕਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਉਹਨਾਂ ਵਾਸਤੇ ਕੀ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹੋ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਕੀ ਪੂਰਾ ਕਰ ਚੁੱਕੇ ਹੋ। ਇਸ ਲਈ ਨਾ ਸਿਰਫ ਸੰਭਾਵਿਤ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀਆਂ ਪਿਛਲੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਬਲਕਿ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਕਾਰਵਾਈਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵ ਨੂੰ ਵੀ ਦੱਸਣਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੈ। ਹਰ ਸ਼ਬਦ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਕਰੋ!
ਵਿਕਲਪਕ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਇਸ ਵੀਡੀਓ ਕਲਿੱਪ (3-04) ਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣਾ ਚਾਹ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਕਿ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਬਿਆਨ ਕੀ ਹਨ ਅਤੇ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਵਿੱਚ ਕਿਵੇਂ ਵਰਤਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ।
"ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਦੇ ਬਿਆਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀਆਂ ਵਿਲੱਖਣ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਬਾਰੇ ਦੱਸਦੇ ਹਨ। ਕਰਤੱਵਾਂ ਜਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਦੀ ਇੱਕ ਸਧਾਰਣ ਸੂਚੀ ਤੋਂ ਪਰੇ, ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਬਿਆਨ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ ਕਿ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਨੇ ਕਿਵੇਂ ਪ੍ਰਭਾਵ ਪੈਦਾ ਕੀਤਾ।"
ਮਜ਼ਬੂਤ ਬੁਲੇਟ ਪੁਆਇੰਟ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਇਸ ਫਾਰਮੂਲੇ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰੋ- ਕੀ + ਤਾਂ ਕੀ?
ਵਰਣਨ ਕਰੋ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਅਤੇ ਨਤੀਜਿਆਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦੱਸਣੀ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਉਹ ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦਾ ਦਾਇਰਾ ਦਿਖਾ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਕੁਝ ਉਦਾਹਰਨਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰੋ ਜੋ ਟ੍ਰਾਂਸਫਰ ਕਰਨਯੋਗ ਹੁਨਰਾਂ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦੀਆਂ ਹਨ।
ਪੀਅਰ ਮੈਥ ਟਿਊਟਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਹਾਈ ਸਕੂਲ ਦੇ ਸਾਥੀ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਗਣਿਤ ਦੇ ਮੁੱਖ ਸੰਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਸਮਝਣ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਪਣੀਆਂ ਪ੍ਰੀਖਿਆਵਾਂ ਲਈ ਤਿਆਰੀ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕੀਤੀ। ਮੇਰੇ ਟੁਟੇਜ਼ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਗਣਿਤ ਦੇ ਗਰੇਡਾਂ ਨੂੰ ਔਸਤਨ 20% ਤੱਕ ਵਧਾਉਣ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਰਿਹਾ।"
ਸਹਾਇਕ ਬਾਲ-ਸੰਭਾਲ ਸੁਪਰਵਾਈਜ਼ਰ ਨੇ ਉਚਿਤ ਸੁਰੱਖਿਆ ਪ੍ਰੋਟੋਕੋਲਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਦੇ ਹੋਏ, 5-12 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਦੇ ਬੱਚਿਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੁਰੱਖਿਅਤ, ਮਜ਼ੇਦਾਰ ਅਤੇ ਅਮੀਰ ਵਾਤਾਵਰਣ ਸਥਾਪਤ ਕੀਤਾ।
ਬਲੱਡ ਸੈਂਟਰ ਵਲੰਟੀਅਰ ਨੇ ਕਿਹਾ, "ਸਾਡੇ ਭਾਈਚਾਰੇ ਵਿੱਚ ਖੂਨ ਦਾਨ ਦੀ ਮਹੱਤਤਾ ਬਾਰੇ ਜਾਗਰੂਕਤਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਸਥਾਨਕ ਬਲੱਡ ਡਰਾਈਵ ਵਿੱਚ ਭਾਗ ਕਿਵੇਂ ਅਤੇ ਕਿਉਂ ਲੈਣਾ ਹੈ, ਇਸ ਦਾ ਸਾਰ ਦੇਣ ਲਈ ਇੱਕ ਪਾਵਰਪੁਆਇੰਟ ਪੇਸ਼ਕਾਰੀ ਅਤੇ ਇੱਕ ਪੋਸਟਰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ।
ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਇੱਕ ਜਾਂ ਦੋ ਸਬੰਧਿਤ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਬਾਰੇ ਸੋਚਣ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿਓ, ਫਿਰ ਕੁਝ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਬਿਆਨਾਂ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰੋ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਸ਼ਕਤੀਸ਼ਾਲੀ ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਦਰਸਾਉਂਦੇ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਸਰਗਰਮੀ ਹੈਂਡਆਊਟ 'ਤੇ ਯੋਗਤਾ ਕਿਰਿਆਵਾਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰੋ।
ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਖਰੜੇ ਦੇ ਪ੍ਰਾਪਤੀ ਬਿਆਨਾਂ ਨੂੰ ਸਾਂਝਾ ਕਰਨ ਲਈ ਇਕੱਠੇ ਜੋੜੋ। ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਫੀਡਬੈਕ ਦੇਣ ਲਈ ਕਹੋ (ਇੱਕ ਚਮਕ ਅਤੇ ਇੱਕ ਵਾਧਾ), ਕੀ + ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਦੇ ਹੋਏ ਤਾਂ ਕੀ? ਫਾਰਮੂਲਾ।
ਵਿਕਲਪਕ ਵਿਸਤਾਰ (15 ਮਿੰਟ)।
ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਨਮੂਨੇ ਦੀਆਂ ਨੌਕਰੀਆਂ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਦੀ ਸਮੀਖਿਆ ਕਰਨ ਲਈ 10 ਮਿੰਟ ਦਿਓ ਜੋ ਉਹਨਾਂ ਲਈ ਦਿਲਚਸਪ ਲੱਗਦੀਆਂ ਹਨ, ਚਾਹੇ ਉਹ ਅਜੇ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਾਸਤੇ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਲਈ ਤਿਆਰ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਸਰੋਤਾਂ ਵੱਲ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕਰੋ, ਜਾਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਤੋਂ ਐਂਟਰੀ-ਲੈਵਲ ਨੌਕਰੀ ਪੋਸਟਿੰਗਾਂ ਦਾ ਨਮੂਨਾ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰੋ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਪੋਸਟਾਂ ਨੂੰ ਧਿਆਨ ਨਾਲ ਪੜ੍ਹਨ ਲਈ ਕਹੋ, ਇਸ ਗੱਲ ਵੱਲ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਧਿਆਨ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਕਿ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਆਪਣੇ ਆਦਰਸ਼ ਉਮੀਦਵਾਰ ਦਾ ਵਰਣਨ ਕਿਵੇਂ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਸੁਰਾਗਾਂ ਲਈ ਯੋਗਤਾਵਾਂ, ਕਰਤੱਵਾਂ, ਅਤੇ ਸੰਖੇਪ ਭਾਗਾਂ ਨੂੰ ਦੇਖ ਸਕਦੇ ਹਨ।
ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਫਿਰ ਇਸ ਗੱਲ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਦੀਆਂ ਕਿਹੜੀਆਂ ਤਾਕਤਾਂ, ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਵਾਂ ਦੀਆਂ ਇੱਛਾ ਸੂਚੀਆਂ ਨਾਲ ਓਵਰਲੈਪ ਕਰਦੇ ਹਨ? ਉਹ ਆਪਣੇ ਤਨਖਾਹ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਸਵੈਸੇਵੀ ਕੰਮ ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਸਕੂਲ ਅਤੇ ਨਿੱਜੀ ਜ਼ਿੰਦਗੀ ਤੋਂ ਵੀ ਖਿੱਚ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰਆਪਣੇ ਗੁਣਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਹੀਚ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਲਈ ਕਹੋ ਜੋ ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਰ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖ ਕਰਦਿੰਦੇ ਹਨ? ਅੱਗੇ ਵਿਕਸਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀ ਕੋਸ਼ਿਸ਼ ਦੇ ਕਿਹੜੇ ਗੁਣ ਲਾਹੇਵੰਦ ਹਨ? ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਕੁਝ ਸਮਾਰਟ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰੋ।
ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ- ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਗਤੀਵਿਧੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿਓ।
ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਾਉਣ ਅਤੇ ਆਪਣੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਅਭਿਆਸ ਦੇਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਦੇਖੋ Open P-TECH 'ਸਵੈ-ਗਤੀ ਵਾਲੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕੋਰਸ।
*ਨੋਟ ਕਰੋ- ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨ ਦੀ ਲੋੜ ਪਵੇਗੀ Open P-TECH ਇਸ ਸਮੱਗਰੀ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਕਰਨ ਲਈ।
