നിങ്ങളുടെ റെസ്യൂമെ ഉള്ളടക്കം തിളക്കവും വളർച്ചയും വികസിപ്പിക്കുന്നു

നുറുങ്ങ് രൂപപ്പെടുത്തുന്നു:

വിദ്യാർത്ഥികളോട് വിശദീകരിക്കുക: ഒരു തൊഴിലുടമയ്ക്ക് വേണ്ടി നിങ്ങൾക്ക് എന്തു ചെയ്യാൻ കഴിയുമെന്ന് കാണിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും നല്ല മാർഗം നിങ്ങൾ ഇതിനകം എന്താണ് നേടിയതെന്ന് അവരോട് പറയുക എന്നതാണ്. അതുകൊണ്ടാണ് നിങ്ങളുടെ മുൻകാല റോളുകളിൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് ചെയ്തതെന്ന് സാധ്യതയുള്ള നിയമന മാനേജർമാരോട് പറയുക മാത്രമല്ല, നിങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തികളുടെ സ്വാധീനവും വളരെ പ്രധാനമാണ്. ഓരോ വാക്കും എണ്ണുക! 

നിർബന്ധമല്ലാത്തത്: ഈ വീഡിയോ ക്ലിപ്പ് കാണിക്കാൻ നിങ്ങൾ ആഗ്രഹിച്ചേക്കാം (3:04).

നേട്ടപ്രസ്താവനകൾ എന്താണെന്നും നിങ്ങളുടെ യോഗ്യതകൾ പ്രകടമാക്കുന്നതിന് ഒരു റെസ്യൂമെയിൽ അവ എങ്ങനെ ഉപയോഗിക്കാമെന്നും വിശദീകരിക്കുക:

"നേട്ടപ്രസ്താവനകൾ നിങ്ങളുടെ അതുല്യമായ നേട്ടങ്ങളെക്കുറിച്ച് തൊഴിലുടമകളെ അറിയിക്കുന്നു. കടമകളുടെയോ ഉത്തരവാദിത്തങ്ങളുടെയോ ലളിതമായ പട്ടികയ്ക്കപ്പുറം, നിങ്ങളുടെ ജോലി എങ്ങനെ യാണ് സ്വാധീനം സൃഷ്ടിച്ചതെന്ന് നേട്ടപ്രസ്താവനകൾ കാണിക്കുന്നു."

ശക്തമായ ബുള്ളറ്റ് പോയിന്റുകൾ വികസിപ്പിക്കാൻ ഈ ഫോർമുല പങ്കിടുക: എന്ത് + അപ്പോൾ എന്ത്? 

• എന്ത് = നിങ്ങൾ നിറവേറ്റിയ അല്ലെങ്കിൽ ഉത്തരവാദിത്തം നിർവഹിച്ച ദൗത്യം 
• അതുകൊണ്ടെന്ത്? = നിങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തികളുടെ ഫലമോ സ്വാധീനമോ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾ ചെയ്തതിന് പിന്നിലെ യുക്തിയോ  

വിദ്യാർത്ഥികൾ നിർദ്ദിഷ്ട ഉദാഹരണങ്ങൾ ഉപയോഗിക്കണമെന്നും അവരുടെ ജോലിയുടെ വ്യാപ്തി കാണിക്കാൻ കഴിയുമ്പോൾ ഫലങ്ങൾ അളക്കണമെന്നും വിശദീകരിക്കുക.

കൈമാറ്റം ചെയ്യാവുന്ന കഴിവുകളുടെ പ്രാധാന്യം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ അവലോകനം ചെയ്യുക: 

പീർ മാത്ത് ട്യൂട്ടർ: "സഹ ഹൈസ്കൂൾ വിദ്യാർത്ഥികളെ പ്രധാന ഗണിത ആശയങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കാനും ബാധകമാക്കാനും അവരുടെ പരീക്ഷകൾക്ക് തയ്യാറാകാനും സഹായിച്ചു. എന്റെ തുടികളെ അവരുടെ ഗണിത ഗ്രേഡുകൾ ശരാശരി 20% ഉയർത്താൻ സഹായിക്കുന്നതിൽ വിജയിച്ചു." 

അസിസ്റ്റന്റ് ശിശുപരിപാലന സൂപ്പർവൈസർ: "ഉചിതമായ സുരക്ഷാ പ്രോട്ടോക്കോളുകൾ പാലിക്കുന്നതോടൊപ്പം, വിവിധ തരം ഇൻഡോർ, ഔട്ട് ഡോർ പ്രവർത്തനങ്ങൾ രൂപകൽപ്പന ചെയ്തും തയ്യാറാക്കിയും നയിച്ചും 5-12 വയസ്സുള്ള കുട്ടികൾക്ക് സുരക്ഷിതവും ആസ്വാദ്യകരവും സമ്പന്നവുമായ അന്തരീക്ഷം സ്ഥാപിച്ചു." 

ബ്ലഡ് സെന്റർ വളണ്ടിയർ: "ഞങ്ങളുടെ കമ്മ്യൂണിറ്റിയിൽ രക്തദാനത്തിന്റെ പ്രാധാന്യത്തെക്കുറിച്ച് അവബോധം വളർത്തുന്നതിന്, പ്രാദേശിക രക്ത ഡ്രൈവിൽ എങ്ങനെ, എന്തുകൊണ്ട് പങ്കെടുക്കണമെന്ന് സംഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു പവർപോയിന്റ് അവതരണവും പോസ്റ്ററും രൂപകൽപ്പന ചെയ്തു.

തങ്ങളുടെ പ്രസക്തമായ ഒന്നോ രണ്ടോ അനുഭവങ്ങളെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാൻ വിദ്യാർത്ഥികളെ ക്ഷണിക്കുക, തുടർന്ന് അവരുടെ യോഗ്യതകൾ ശക്തമായും സംക്ഷിപ്തമായും പ്രകടമാക്കുന്ന ചില നേട്ട പ്രസ്താവനകൾ തയ്യാറാക്കുക. പ്രവർത്തന ഹാൻഡ് ഔട്ടിലെ കഴിവ് ക്രിയകൾ ഉപയോഗിക്കാൻ അവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക.

തങ്ങളുടെ കരട് നേട്ട പ്രസ്താവനകൾ പങ്കിടാൻ വിദ്യാർത്ഥികളെ ഒരുമിച്ച് ജോടിയാക്കുക. എന്താണ് + അതിനാൽ എന്താണ് എന്നതിനെ മനസ്സിൽ വെച്ചുകൊണ്ട് ഫീഡ്ബാക്ക് (ഒരു തിളക്കവും വളർച്ചയും) നൽകാൻ വിദ്യാർത്ഥികളോട് ആവശ്യപ്പെടുക? ഫോർമുല.

ഓപ്ഷണൽ എക്സ്റ്റെൻഷൻ (15 മിനിറ്റ്): 

വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് ഇതുവരെ ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ തയ്യാറല്ലെങ്കിലും, അവർക്ക് രസകരമായി തോന്നുന്ന സാമ്പിൾ ജോലി പോസ്റ്റിംഗുകൾ അവലോകനം ചെയ്യാൻ 10 മിനിറ്റ് നൽകുക. നിർദ്ദിഷ്ട സ്രോതസ്സുകളിലേക്ക് അവരെ ചൂണ്ടിക്കാണിക്കുക, അല്ലെങ്കിൽ വിവിധ വ്യവസായങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള എൻട്രി-ലെവൽ ജോലി പോസ്റ്റിംഗുകളുടെ ഒരു സാമ്പിൾ നൽകുക. തൊഴിലുടമ അവരുടെ അനുയോജ്യമായ സ്ഥാനാർത്ഥിയെ എങ്ങനെ വിവരിക്കുന്നു എന്നതിൽ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധ നൽകിക്കൊണ്ട് ജോലി പോസ്റ്റിംഗുകൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം വായിക്കാൻ അവരോട് ആവശ്യപ്പെടുക. സൂചനകൾക്കായി യോഗ്യതകൾ, ചുമതലകൾ, സംഗ്രഹ വിഭാഗങ്ങൾ എന്നിവയിൽ അവർക്ക് നോക്കാം.

തൊഴിലുടമകളുടെ ആഗ്രഹ പട്ടികകളുമായി അവരുടെ ശക്തികൾ, കഴിവുകൾ, അനുഭവങ്ങൾ എന്നിവയിൽ ഏതാണ് ഓവർലാപ്പ് എന്ന് ചിന്തിക്കാൻ വിദ്യാർത്ഥികളോട് ആവശ്യപ്പെടുക? അവർ അവരുടെ ശമ്പളമുള്ളതും സന്നദ്ധവുമായ ജോലിയിൽ നിന്നും സ്കൂളിൽ നിന്നും വ്യക്തിജീവിതത്തിൽ നിന്നും ഉൾപ്പെട്ടേക്കാം. വിദ്യാർത്ഥികളോട്അവരുടെ സവിശേഷതകളുടെ കാര്യം പരിഗണിക്കാൻആവശ്യപ്പെടുക, മറ്റ് സ്ഥാനാർത്ഥികളിൽ നിന്ന് നിങ്ങളെ വേറിട്ട് നിർത്തുന്നുണ്ടോ? കൂടുതൽ വികസിപ്പിക്കാനുള്ള അവരുടെ ശ്രമത്തിന് ഏതൊക്കെ സവിശേഷതകളാണ് മൂല്യവത്തായത്? ചില സ്മാർട്ട് ലക്ഷ്യങ്ങൾ സജ്ജീകരിക്കാൻ അവരെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുക.

സ്വയം വിലയിരുത്തൽ: ഈ പ്രവർത്തനത്തെക്കുറിച്ച് ചിന്തിക്കാനും ലക്ഷ്യങ്ങൾ നിശ്ചയിക്കാനും വിദ്യാർത്ഥികൾക്ക് അവസരം നൽകുക.