Logo IBM z 8 paskami Zestaw narzędzi dla nauczycieli dotyczący gotowości do kariery zawodowej

Lekcja poświęcona poszukiwaniu i planowaniu kariery zawodowej

60 min

3 Działania

Klasa 9-12

Niski próg, wysoki sufit

Wspólne normy podstawowe

CCSS.ELA-Literacy.CCRA.W.2
CCSS.ELA-Literacy.CCRA.W.4
CCSS.ELA-Literacy.CCRA.W.6
Umiejętność czytania i pisania CCSS.ELA-Literacy.CCRA.W.7
Umiejętność czytania i pisania CCSS.ELA-Literacy.CCRA.W.8
Umiejętność czytania i pisania CCSS.ELA-Literacy.CCRA.W.9
CCSS.ELA-Literacy.CCRA.SL.1
Umiejętność czytania i pisania CCSS.ELA-Literacy.CCRA.SL.2
Umiejętność czytania i pisania CCSS.ELA-Literacy.CCRA.SL.3

Lekcja zatwierdzona przez Christę Camp

Ta była nauczycielka z Tulsy i lider programu Teach for America wie, jak to jest kierować klasą pełną nastolatków - i zatwierdziła tę lekcję.

Będziesz potrzebował

Stoper / timer

Jeśli tu jesteś, to znaczy, że szukasz sposobów, aby nauczyć swoich uczniów umiejętności zawodowych. Ten 60-minutowy plan lekcji zawiera wszystko, czego potrzebujesz, aby nauczyć swoich uczniów, jak podejść do planowania kariery i skutecznie poruszać się w ciągle zmieniającym się świecie pracy.

Zawiera on materiały, cele i standardy nauczania, ćwiczenia i instrukcje oraz materiały dla uczniów. Polecamy również narzędzia techniczne, których można użyć, aby uczynić naukę zabawną i interaktywną dla uczniów.

Cele dydaktyczne

  • Studenci będą zastanawiać się nad swoimi unikalnymi mocnymi stronami, umiejętnościami i aspiracjami zawodowymi.
  • Uczniowie poznają przykłady ścieżek kariery poprzez czytanie lub oglądanie profili różnych specjalistów.
  • Studenci dowiedzą się, jak przeprowadzić wywiad informacyjny.
  • Studenci zapoznają się z narzędziami poszukiwania kariery online.
  • Studenci stworzą profil na LinkedIn, który będą mogli dalej udoskonalać i dostosowywać do swoich potrzeb.
  • Studenci nabiorą pewności siebie i poczują się bardziej komfortowo w poruszaniu się po opcjach kariery i podejmowaniu decyzji zawodowych.

02Rozgrzewka

02
Rozgrzewka
Rozgrzej uczniów i przygotuj ich do następnego zadania, dzięki krótkim ćwiczeniom "Do Now", "Debrief" i "Framing", które pomogą im zrozumieć, jak ważne jest planowanie kariery.
Zrób to teraz

5 min

Kiedy uczniowie wchodzą do klasy lub logują się do klasy online, wyświetl slajd, na którym znajdują się następujące cytaty i pytanie. Można również użyć narzędzia do współpracy, takiego jak Padlet i umieścić tam pytanie.

 

"Plany są bezwartościowe, ale planowanie jest niezbędne". - Dwight D. Eisenhower

 

"Tylko dlatego, że zrobiłeś dobry plan, nie oznacza, że to jest to, co się stanie". - Taylor Swift

 

"Nie musisz widzieć całych schodów, wystarczy, że zrobisz pierwszy krok". - Martin Luther King Jr.

 

Czy któryś z tych cytatów do Ciebie przemawia? Który(e) i dlaczego? Jak myślisz, co one mają wspólnego z Twoją przyszłą karierą? Poświęć pięć minut na zapisanie tego, co byś powiedział.

Debrief Do Now

5-10 min

Zaproś uczniów do podzielenia się swoimi odpowiedziami. Jeśli używasz Padleta, daj uczniom możliwość przeczytania odpowiedzi innych zanim się podzielą. Jeśli uczysz osobiście, możesz zadzwonić lub poprosić o ochotników. W Internecie można poprosić uczniów o wpisanie odpowiedzi w okienku czatu. Kiedy uczniowie dzielą się swoimi odpowiedziami, zauważaj wzory, które pojawiają się w ich odpowiedziach.

 

Kiedy kilku uczniów podzieli się swoimi doświadczeniami, podkreśl, jak ważne jest podejmowanie decyzji z powodów zasadniczych, a nie instrumentalnych.

 

Robienie czegoś z powodów instrumentalnych oznacza, że myślisz, iż Twoje działanie jest środkiem do celu, że zaprowadzi Cię gdzieś w konkretne miejsce. Ale co, jeśli to się nie uda?

 

Robienie czegoś z powodów fundamentalnych oznacza, że uważasz swoje działanie za z natury wartościowe, niezależnie od tego, do czego może ono prowadzić lub nie. Rozumowanie fundamentalne jest bardziej zrównoważone. Zachęca do dostosowania swoich działań do swoich wartości i pozwala na elastyczność w wyznaczaniu celów zawodowych.

 

"Musisz żyć z pewną dozą dwuznaczności związaną z tym, że nie wiesz, co będzie dalej, ale dzięki temu jesteś czujny na nieoczekiwane okazje i serendipity".

Tworzenie ram: Dlaczego musimy się tego nauczyć?

5-10 min

W ciągle zmieniającym się i coraz bardziej złożonym świecie pracy, budowanie kariery polega na ciągłym odkrywaniu, jak można wykorzystać swoje mocne strony, pasje i ciężką pracę w świecie, aby zrobić coś, co ma znaczenie.

 

Wspierające klipy wideo:

03Wybierz aktywność

03
Wybierz aktywność

04Schładzanie

04
Schłodzenie
Niezależnie od tego, czy wykonano jedno ćwiczenie, czy wszystkie trzy, należy dać uczniom możliwość zastanowienia się i wyznaczenia celów. Samoocena pomoże również określić, co należy zrobić dalej, aby pomóc uczniom osiągnąć cele edukacyjne i poczynić znaczące postępy w odkrywaniu i planowaniu kariery.
Oto kilka sugestii:
  • Możesz użyć narzędzia takiego jak Mentimeter lub Poll Everywhere, aby sprawdzić puls. Zapytaj uczniów w skali 1-5 (1 - brak pewności siebie, 5 - gotowość do zbadania przyszłej kariery już teraz), jak bardzo czują się przygotowani do rozpoczęcia badania i planowania swojej przyszłej kariery. Ta informacja jest również pomocna dla Ciebie, ponieważ możesz wykorzystać ich odpowiedzi, aby zastanowić się, jak dużo więcej praktyki potrzebują i czy chcesz pogłębić tę umiejętność.
  • Stwórz formularz Google, który da uczniom miejsce do refleksji i wyznaczenia celu. Oto kilka pytań, które możesz zamieścić:
    • Jak bardzo czujesz się przygotowany do badania i planowania swojej przyszłości zawodowej?
    • Jaki jest Twój następny najlepszy krok?
    • W czym potrzebujesz więcej pomocy?

 

 

Można również podzielić się dodatkowymi pytaniami, do których studenci będą mogli wracać w trakcie swojej kariery, np:

 

  • Jakie są Twoje mocne strony? Jak możesz odróżnić słabość od czegoś, co wymaga tylko trochę więcej wysiłku?
  • Czy wiesz, w czym jesteś dobry? Jeśli tak, to jak mógłbyś robić tego więcej? Jeśli nie, jak mógłbyś się tego dowiedzieć?
  • Czy zastanawiałeś się, jakie branże lub organizacje poszukują osób z Twoimi mocnymi stronami i ambicjami? Co o nich wiesz? Co mógłbyś zrobić, aby dowiedzieć się więcej?
  • Najbardziej wartościowi ludzie wydobywają to, co najlepsze w innych. Kto w Twoim życiu podnosi Cię na duchu? Do kogo mógłbyś zwrócić się o wsparcie? Jak możesz być wsparciem dla innych?
  • Jak budujesz swoją reputację zawodową, zarówno w sposób zamierzony, jak i niezamierzony? Co zobaczyłby potencjalny pracodawca, gdyby wyszukał Cię w Google? Czy w przemyślany sposób wykorzystujesz platformy takie jak LinkedIn do promowania siebie i nawiązywania kontaktów z ludźmi wykonującymi pracę, która Cię interesuje?
  • Co dalej z Tobą?