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Leçon d'exploration et de planification de carrière

60 minutes

3 Activités

De la 9e à la 12e année

Seuil bas, plafond haut

Normes du socle commun

CCSS.ELA-Literacy.CCRA.W.2
CCSS.ELA-Literacy.CCRA.W.4
CCSS.ELA-Literacy.CCRA.W.6
CCSS.ELA-Literacy.CCRA.W.7
CCSS.ELA-Literacy.CCRA.W.8
CCSS.ELA-Literacy.CCRA.W.9
CCSS.ELA-Literacy.CCRA.SL.1
CCSS.ELA-Literacy.CCRA.SL.2
CCSS.ELA-Literacy.CCRA.SL.3

Leçon approuvée par Christa Camp

Cette ancienne enseignante de Tulsa et responsable de Teach for America sait ce que c'est que de gérer une classe pleine d'adolescents - et elle a approuvé cette leçon.

Vous aurez besoin de

Chronomètre / minuterie

Si vous êtes ici, c'est que vous cherchez des moyens d'enseigner des compétences professionnelles à vos élèves du secondaire. Ce plan de cours de 60 minutes contient tout ce dont vous avez besoin pour apprendre à vos élèves comment aborder la planification de carrière et naviguer avec succès dans le monde du travail en constante évolution.

Il comprend du matériel, des objectifs et des normes d'apprentissage, des activités et des instructions, ainsi que des documents à distribuer aux élèves. Nous recommandons également des outils technologiques que vous pouvez utiliser pour rendre l'expérience d'apprentissage amusante et interactive pour vos élèves.

Objectifs d'apprentissage

  • Les étudiants réfléchiront à leurs forces, compétences et aspirations professionnelles uniques.
  • Les élèves exploreront des exemples de parcours professionnels en lisant ou en visionnant les profils de divers professionnels.
  • Les étudiants apprendront comment mener un entretien d'information.
  • Les élèves se familiarisent avec les outils d'exploration de carrière en ligne.
  • Les élèves rédigeront un profil sur LinkedIn qu'ils pourront continuer à affiner et à personnaliser.
  • Les étudiants gagneront en confiance et se sentiront plus à l'aise pour naviguer dans les options de carrière et prendre des décisions professionnelles.

02L'échauffement

02
Échauffement
Préparez les élèves à s'attaquer à l'activité suivante en leur faisant faire un rapide bilan et un cadrage pour les aider à comprendre l'importance de la planification de carrière.
Faites-le maintenant

5 min

Lorsque les élèves entrent dans la classe ou se connectent en ligne, projetez la diapositive qui affiche les citations et la question suivantes. Vous pouvez également utiliser un outil de collaboration comme Padlet et y afficher la question.

 

"Les plans ne valent rien, mais la planification est essentielle." - Dwight D. Eisenhower

 

"Ce n'est pas parce que tu as fait un bon plan que ça va se passer comme ça." - Taylor Swift

 

"Vous n'avez pas besoin de voir tout l'escalier, il suffit de faire la première marche." - Martin Luther King Jr.

 

L'une de ces citations résonne-t-elle en vous ? Laquelle ou lesquelles et pourquoi ? Quel est le rapport entre ces citations et votre future carrière ? Prenez cinq minutes pour écrire ce que vous diriez.

Débriefing Faire maintenant

5-10 min

Invitez les élèves à partager leurs réponses. Si vous utilisez Padlet, donnez aux élèves la possibilité de lire les réponses des autres avant de partager. Si vous enseignez en personne, vous pouvez appeler à froid ou demander des volontaires. En ligne, vous pouvez demander aux élèves de taper dans la boîte de dialogue. Pendant que les élèves partagent, notez les tendances qui se dégagent de leurs réponses.

 

Une fois que plusieurs élèves ont échangé, soulignez l'importance de prendre des décisions pour des raisons fondamentales et non instrumentales.

 

Faire quelque chose pour des raisons instrumentales signifie que vous pensez que votre action est un moyen d'arriver à une fin, qu'elle va vous mener à un endroit précis. Mais que se passe-t-il si ça ne marche pas ?

 

Faire quelque chose pour des raisons fondamentales signifie que vous pensez que votre action a une valeur intrinsèque, indépendamment de ce qu'elle peut ou non entraîner. Le raisonnement fondamental est plus durable. Il vous encourage à aligner vos actions sur vos valeurs et vous permet d'avoir de la flexibilité lorsqu'il s'agit de fixer des objectifs de carrière.

 

"Vous devez vivre avec une certaine ambiguïté de ne pas savoir ce qui va se passer ensuite, mais cela vous permet de rester attentif aux opportunités inattendues et à la sérendipité."

Encadrement : Pourquoi devons-nous apprendre cela ?

5-10 min

Dans un monde du travail en constante évolution et de plus en plus complexe, construire une carrière consiste à découvrir continuellement comment vous pouvez appliquer vos forces, vos passions et votre travail dans le monde, pour faire quelque chose qui compte.

 

Clips vidéo de soutien :

03Choisissez une activité

03
Choisissez une activité

04Retour au calme

04
Retour au calme
Que vous ayez réalisé une seule activité ou les trois, donnez aux élèves l'occasion de réfléchir et de fixer des objectifs par la suite. Ces auto-évaluations vous aideront également à déterminer ce que vous devez faire ensuite pour les aider à atteindre les objectifs d'apprentissage et à faire des progrès significatifs dans l'exploration et la planification de leur carrière.
Voici quelques suggestions :
  • Vous pouvez utiliser un outil comme Mentimeter ou Poll Everywhere pour prendre le pouls. Demandez aux élèves, sur une échelle de 1 à 5 (1 pas confiant, 5 prêt à explorer une future carrière maintenant), dans quelle mesure ils se sentent prêts à commencer à explorer et à planifier leur future carrière. Cette information est également utile pour vous, car vous pouvez utiliser leurs réponses pour réfléchir à la quantité de pratique supplémentaire dont ils ont besoin et si vous voulez ou non approfondir cette compétence.
  • Créez un formulaire Google qui permet aux élèves de réfléchir et de se fixer un objectif. Voici quelques questions que vous pourriez inclure :
    • Dans quelle mesure vous sentez-vous prêt à explorer et à planifier votre avenir professionnel ?
    • Quelle est votre prochaine meilleure étape ?
    • Sur quoi avez-vous besoin d'aide ?

 

 

Vous pouvez également partager des questions de réflexion supplémentaires auxquelles les étudiants pourront revenir tout au long de leur parcours professionnel, par exemple :

 

  • Quelles sont vos forces ? Comment pouvez-vous faire la différence entre une faiblesse et quelque chose qui nécessite simplement un peu plus d'efforts ?
  • Savez-vous ce que vous savez faire ? Si oui, comment pourriez-vous en faire plus ? Si non, comment pourriez-vous le découvrir ?
  • Avez-vous réfléchi aux secteurs ou organisations qui recherchent des personnes ayant vos points forts et vos ambitions ? Que savez-vous d'eux ? Que pourriez-vous faire pour en savoir plus ?
  • Les personnes les plus précieuses font ressortir le meilleur des autres. Qui dans votre vie vous soulève ? À qui pourriez-vous demander du soutien ? Comment pouvez-vous être un soutien pour les autres ?
  • Comment construisez-vous votre réputation professionnelle, intentionnellement et involontairement ? Que verrait un employeur potentiel s'il vous cherchait sur Google ? Utilisez-vous de manière réfléchie des plateformes comme LinkedIn pour vous promouvoir et entrer en contact avec des personnes qui font un travail qui vous intéresse ?
  • Quelle est la prochaine étape pour vous ?