آئی بی ایم 8 بار لوگو اساتذہ کے لئے کیریئر کی تیاری ٹول کٹ

کیریئر کی تلاش اور منصوبہ بندی کا سبق

60 منٹ

3 سرگرمیاں

گریڈ 9-12

کم حد، اونچی چھت

مشترکہ بنیادی معیارات

سی سی ایس ایس. ای ایل اے-خواندگی.سی سی آر اے.ڈبلیو.2
سی سی ایس ایس. ای ایل اے-خواندگی.سی سی آر اے.ڈبلیو.4
سی سی ایس ایس. ای ایل اے-خواندگی.سی سی آر اے.ڈبلیو.6
سی سی ایس ایس. ای ایل اے-خواندگی.سی سی آر اے.ڈبلیو.7
سی سی ایس ایس. ای ایل اے-خواندگی.سی سی آر اے.ڈبلیو.8
سی سی ایس ایس. ای ایل اے-خواندگی.سی سی آر اے.ڈبلیو.9
سی سی ایس ایس. ای ایل اے-خواندگی.سی سی آر اے.ایس ایل.1
سی سی ایس ایس. ای ایل اے-خواندگی.سی سی آر اے.ایس ایل.2
سی سی ایس ایس. ای ایل اے-خواندگی.سی سی آر اے.ایس ایل.3

کرسٹا کیمپ کی جانب سے منظور کردہ سبق

یہ سابق تلسا ٹیچر اور ٹیچ فار امریکہ لیڈر جانتی ہیں کہ نوعمر بچوں سے بھرے کلاس روم میں جھگڑا کرنا کیسا ہوتا ہے- اور انہوں نے اس سبق کی منظوری دے دی۔

آپ کی ضرورت ہو گی

اسٹاپ واچ / ٹائمر

اگر آپ یہاں ہیں تو اس کا مطلب ہے کہ آپ اپنے ہائی اسکول کے طلبا کو پیشہ ورانہ مہارتیں سکھانے کے طریقے تلاش کر رہے ہیں۔ اس 60 منٹ کے سبق کے منصوبے میں وہ سب کچھ ہے جو آپ کو اپنے طلبا کو یہ سکھانے کی ضرورت ہے کہ کیریئر کی منصوبہ بندی سے کیسے رجوع کیا جائے، اور کام کی بدلتی ہوئی دنیا کو کامیابی سے نیوی گیٹ کیا جائے۔

اس میں مواد، سیکھنے کے مقاصد اور معیارات، سرگرمیاں اور ہدایات اور طلبا کے ہینڈ آؤٹ شامل ہیں۔ ہم ٹیک ٹولز کی بھی سفارش کرتے ہیں جو آپ اپنے طلباء کے لئے سیکھنے کے تجربے کو تفریح اور متعامل بنانے کے لئے استعمال کرسکتے ہیں۔

سیکھنے کے مقاصد

  • طلباء اپنی منفرد طاقتوں، مہارتوں اور کیریئر کی خواہشات پر غور کریں گے۔
  • طلباء مختلف پیشہ ور افراد کے پروفائلپڑھ کر یا دیکھ کر کیریئر کے راستوں کی مثالیں دریافت کریں گے۔
  • طلباء معلوماتی انٹرویو کا انعقاد سیکھیں گے۔
  • طلباء آن لائن کیریئر کی تلاش کے آلات سے واقف ہوجائیں گے۔
  • طلباء لنکڈ ان پر ایک پروفائل تیار کریں گے جسے وہ بہتر اور درزی جاری رکھ سکتے ہیں۔
  • طلباء اعتماد حاصل کریں گے اور کیریئر کے اختیارات کو نیویگیٹ کرنے اور کیریئر کے فیصلے کرنے کے بارے میں زیادہ آرام دہ محسوس کریں گے۔

02گرم

02
گرم کریں
طلبا کو گرم کریں اور اگلی سرگرمی سے نمٹنے کے لئے فوری ڈو ناؤ اور ڈی بریف کے ساتھ تیار ہوں، اور فریمنگ تاکہ انہیں کیریئر کی منصوبہ بندی کی اہمیت کو سمجھنے میں مدد مل سکے۔
اب کریں

5 منٹ

جب طلبا کلاس روم میں داخل ہوں یا آن لائن کلاس میں سائن ان کریں تو اس سلائیڈ کو پروجیکٹ کریں جو مندرجہ ذیل اقتباسات دکھاتی ہے، اور سوال کریں۔ آپ پیڈلیٹ جیسے اشتراک کار ٹول کا استعمال بھی کرسکتے ہیں اور سوال وہاں پوسٹ کرسکتے ہیں۔

 

"منصوبے بے وقعت ہیں، لیکن منصوبہ بندی ضروری ہے." — ڈیوائٹ ڈی آئزن ہاور

 

ٹیلر سوئفٹ ― کہ صرف اس لئے کہ آپ نے ایک اچھا منصوبہ بنایا ہے، اس کا مطلب یہ نہیں ہے کہ ایسا ہی ہونے والا ہے۔

 

مارٹن لوتھر کنگ جونیئر نے ― کہ آپ کو پوری سیڑھیاں دیکھنے کی ضرورت نہیں ہے، بس پہلا قدم اٹھائیں۔

 

کیا ان میں سے کوئی اقتباس آپ کے ساتھ گونجتا ہے؟ کون سا(ہے) اور کیوں؟ آپ کے خیال میں ان کا آپ کے مستقبل کے کیریئر سے کیا تعلق ہے؟ آپ کیا کہیں گے لکھنے کے لئے پانچ منٹ لیں۔

اب مختصر کریں

5-10 منٹ

طلباء کو باہر شیئر کرنے کی دعوت دیں۔ اگر آپ پیڈلیٹ استعمال کرتے ہیں تو طلبا کو شیئر کرنے سے پہلے ایک دوسرے کے جوابات پڑھنے کا موقع دیں۔ اگر آپ ذاتی طور پر پڑھا رہے ہیں، تو آپ کولڈ کال کر سکتے ہیں یا رضاکاروں کے لئے پوچھ سکتے ہیں۔ آن لائن، آپ طلبا سے چیٹ باکس ٹائپ کرنے کے لئے کہہ سکتے ہیں۔ جیسا کہ طلبا اشتراک کر رہے ہیں، نوٹ کے نمونے جو ان کے جوابات میں سامنے آتے ہیں۔

 

ایک بار جب کئی طلبا اشتراک کریں تو بنیادی، نہ کہ ساز، وجوہات کے لئے فیصلے کرنے کی اہمیت پر زور دیں۔

 

سازوسامان کی وجوہات کی بنا پر کچھ کرنے کا مطلب ہے کہ آپ کو لگتا ہے کہ آپ کا عمل ایک مقصد کا ذریعہ ہے، کہ یہ آپ کو کہیں مخصوص لے جائے گا۔ لیکن اگر یہ کام نہیں کرتا تو کیا ہوگا؟

 

بنیادی وجوہات کی بنا پر کچھ کرنے کا مطلب ہے کہ آپ کو لگتا ہے کہ آپ کا عمل فطری طور پر قیمتی ہے، چاہے اس سے کوئی بھی ہو یا نہ ہو۔ بنیادی استدلال زیادہ پائیدار ہے۔ یہ آپ کو اپنے اقدامات کو اپنی اقدار کے ساتھ ہم آہنگ کرنے کی حوصلہ افزائی کرتا ہے، اور جب کیریئر کے اہداف طے کرنے کی بات آتی ہے تو آپ کو لچک رکھنے کی اجازت دیتا ہے۔

 

"آپ کو یہ نہ جاننے کے بارے میں ایک خاص حد تک ابہام کے ساتھ رہنا چاہئے کہ آگے کیا ہونے والا ہے، لیکن یہ آپ کو غیر متوقع مواقع اور خوش قسمتی سے چوکس رکھتا ہے۔"

فریمنگ: ہمیں یہ سیکھنے کی ضرورت کیوں ہے؟

5-10 منٹ

کام کی ایک بدلتی ہوئی اور بڑھتی ہوئی پیچیدہ دنیا میں، کیریئر کی تعمیر مسلسل یہ دریافت کرنے کے بارے میں ہے کہ آپ دنیا میں اپنی طاقتوں، جذبوں اور محنت کا اطلاق کیسے کرسکتے ہیں، کچھ ایسا کرنے کے لئے جو اہم ہے۔

 

ویڈیو تراشوں کی معاونت کر رہا ہے:

03ایک سرگرمی چنیں

03
ایک سرگرمی چنیں

04ٹھنڈا ہو جاؤ

04
ٹھنڈا کریں
چاہے آپ نے ایک سرگرمی کی ہو یا تینوں، طلبا کو بعد میں غور و غور کرنے اور اہداف مقرر کرنے کا موقع دیں۔ یہ خود تشخیصات آپ کو یہ جاننے میں بھی مدد کریں گی کہ سیکھنے کے مقاصد کو پورا کرنے اور ان کے کیریئر کی تلاش اور منصوبہ بندی میں بامعنی پیش رفت کرنے میں ان کی مدد کرنے کے لئے آپ کو آگے کیا کرنے کی ضرورت ہے۔
کچھ تجاویز یہ ہیں:
  • آپ نبض کی جانچ کرنے کے لئے ہر جگہ مینٹیمٹر یا رائے شماری جیسے ٹول کا استعمال کرسکتے ہیں۔ 1-5 کے پیمانے پر طلبا سے پوچھیں (1 پراعتماد نہیں، 5 اب مستقبل کے کیریئر کی تلاش کے لئے تیار ہیں)، وہ اپنے مستقبل کے کیریئر کی تلاش اور منصوبہ بندی شروع کرنے کے لئے کتنا تیار محسوس کرتے ہیں۔ یہ معلومات آپ کے لئے بھی مددگار ہیں، کیونکہ آپ ان کے جوابات کا استعمال یہ سوچنے کے لئے کرسکتے ہیں کہ انہیں کتنی زیادہ مشق کی ضرورت ہے اور کیا آپ اس مہارت کی گہرائی میں جانا چاہتے ہیں یا نہیں۔
  • گوگل فارم بنائیں جو طلباء کو عکاسی کرنے اور ایک ہدف مقرر کرنے کی جگہ فراہم کرے۔ یہاں کچھ سوالات ہیں جن میں آپ شامل ہو سکتے ہیں:
    • آپ اپنے کیریئر کے مستقبل کی تلاش اور منصوبہ بندی کرنے کے لئے کتنا تیار محسوس کرتے ہیں؟
    • آپ کا اگلا بہترین قدم کیا ہے؟
    • آپ کو مزید کس چیز میں مدد کی ضرورت ہے؟

 

 

آپ اضافی عکاسی سوالات بھی شیئر کرسکتے ہیں جن پر طلبا اپنے کیریئر کے پورے سفر کے دوران واپس آسکتے ہیں، جیسے:

 

  • آپ کی طاقتیں کیا ہیں؟ آپ کمزوری اور کسی ایسی چیز کے درمیان فرق کیسے بتا سکتے ہیں جسے ابھی تھوڑی اور کوشش کی ضرورت ہے؟
  • کیا آپ جانتے ہیں کہ آپ کس چیز میں اچھے ہیں؟ اگر ایسا ہے تو آپ اس سے زیادہ کیسے کر سکتے ہیں؟ اگر نہیں تو آپ کو کیسے پتہ چل سکتا ہے؟
  • کیا آپ نے سوچا ہے کہ کون سی صنعتیں یا تنظیمیں آپ کی طاقت اور عزائم کے حامل لوگوں کی تلاش میں ہیں؟ آپ ان کے بارے میں کیا جانتے ہیں؟ آپ مزید جاننے کے لئے کیا کرسکتے ہیں؟
  • سب سے قیمتی لوگ دوسروں میں بہترین کو سامنے لاتے ہیں۔ آپ کی زندگی میں کون آپ کو اٹھا رہا ہے؟ آپ کس تک مدد کے لئے پہنچ سکتے ہیں؟ آپ دوسروں کی حمایت کیسے ہو سکتے ہیں؟
  • آپ جان بوجھ کر اور غیر ارادی طور پر اپنی پیشہ ورانہ ساکھ کیسے بنا رہے ہیں؟ اگر وہ آپ کو گوگل کرتے ہیں تو ممکنہ آجر کیا دیکھے گا؟ کیا آپ اپنے آپ کو فروغ دینے اور وہ کام کرنے والے لوگوں سے جڑنے کے لئے لنکڈ ان جیسے پلیٹ فارموں کا سوچ سمجھ کر استعمال کر رہے ہیں جن میں آپ دلچسپی رکھتے ہیں؟
  • آپ کے لئے آگے کیا ہے؟