आईबीएम 8 बार लोगो शिक्षकों के लिए कैरियर तत्परता टूलकिट

कैरियर अन्वेषण और योजना सबक

60 मिनट

3 गतिविधियां

ग्रेड 9-12

कम सीमा, उच्च छत

सामान्य कोर मानक

सीसीएस। ईला-साक्षरता.CCRA.W.2
सीसीएस। ईला-साक्षरता.CCRA.W.W.4
सीसीएस। ईला-साक्षरता.CCRA.W.6
सीसीएस। ईला-साक्षरता.CCRA.W.W.7
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सीसीएस। ईला-साक्षरता.CCRA.W.9
सीसीएस। ईला-साक्षरता.CCRA.SL.1
सीसीएस। ईला-साक्षरता.CCRA.SL.2
सीसीएस। ईला-साक्षरता.CCRA.SL.3

पाठ क्रिस्टा शिविर द्वारा अनुमोदित

इस पूर्व Tulsa शिक्षक और अमेरिका के नेता के लिए सिखाने जानता है कि यह एक किशोरों से भरा कक्षा तकरार की तरह है-और वह इस सबक को मंजूरी दे दी ।

आपको इसकी आवश्यकता होगी

स्टॉपवॉच/टाइमर

यदि आप यहां हैं, इसका मतलब है कि आप अपने उच्च विद्यालय के छात्रों को पेशेवर कौशल सिखाने के तरीके के लिए देख रहे हैं । इस ६० मिनट सबक योजना सब कुछ आप अपने छात्रों को सिखाने के लिए कैसे कैरियर की योजना बना दृष्टिकोण की जरूरत है, और सफलतापूर्वक काम की कभी बदलती दुनिया नेविगेट ।

इसमें सामग्री, सीखने के उद्देश्य और मानक, गतिविधियां और निर्देश और छात्र हैंडआउट्स शामिल हैं। हम उन तकनीकी उपकरणों की भी सलाह देते हैं जिनका उपयोग आप अपने छात्रों के लिए सीखने के अनुभव को मजेदार और इंटरैक्टिव बनाने के लिए कर सकते हैं।

सीखने के उद्देश्य

  • छात्र अपनी अनूठी शक्तियों, कौशल और कैरियर आकांक्षाओं पर चिंतन करेंगे।
  • छात्र विभिन्न पेशेवरों के प्रोफाइल पढ़कर या देखकर करियर रास्तों के उदाहरण तलाशेंगे ।
  • छात्रों को सीखना होगा कि कैसे एक सूचना साक्षात्कार का संचालन करने के लिए ।
  • छात्र ऑनलाइन करियर एक्सप्लोरेशन टूल्स से परिचित हो जाएंगे ।
  • छात्र लिंक्डइन पर एक प्रोफाइल का मसौदा तैयार करेंगे कि वे परिष्कृत और दर्जी जारी रख सकते हैं ।
  • छात्रों को आत्मविश्वास हासिल होगा और कैरियर विकल्प नेविगेट करने, और कैरियर निर्णय लेने के बारे में अधिक सहज महसूस होगा ।

02वार्म अप

02
वार्म अप
छात्रों को गरम करें और एक त्वरित डू नाउ और डिब्रीफ के साथ अगली गतिविधि से निपटने के लिए तैयार हों, और उन्हें कैरियर योजना के महत्व को समझने में मदद करने के लिए तैयार करें।
अब करें

5 मिनट

जब छात्र कक्षा में प्रवेश करते हैं या कक्षा में ऑनलाइन हस्ताक्षर करते हैं, तो स्लाइड को प्रोजेक्ट करें जो निम्नलिखित उद्धरण और प्रश्न प्रदर्शित करता है। आप पैडलेट जैसे सहयोगी उपकरण का भी उपयोग कर सकते हैं और वहां प्रश्न पोस्ट कर सकते हैं।

 

"योजनाएं बेकार हैं, लेकिन योजना आवश्यक है." -ड्वाइट डी आइजनहोवर

 

"सिर्फ इसलिए कि तुम एक अच्छी योजना बनाई है, इसका मतलब यह नहीं है कि क्या होने जा रहा है."-टेलर स्विफ्ट

 

"आप पूरी सीढ़ी देखने की जरूरत नहीं है, बस पहला कदम रखना." -मार्टिन लूथर किंग जूनियर

 

क्या इनमें से कोई भी उद्धरण आपके साथ प्रतिध्वनित होता है? कौन सा (ओं) और क्यों? आपको क्या लगता है कि उन्हें आपके फ्यूचर करियर से क्या लेना-देना है? आप जो कहेंगे उसे लिखने के लिए पांच मिनट का समय लें ।

Debrief अब क्या

5-10 मिनट

छात्रों को साझा करने के लिए आमंत्रित करें। अगर आप पैडलेट का इस्तेमाल करते हैं तो स्टूडेंट्स को शेयर करने से पहले एक-दूसरे की प्रतिक्रियाएं पढ़ने का मौका दें। यदि आप व्यक्ति में सिखा रहे हैं, तो आप ठंडा फोन या स्वयंसेवकों के लिए पूछ सकते हैं । ऑनलाइन, आप छात्रों को चैट बॉक्स में टाइप करने के लिए कह सकते हैं। के रूप में छात्रों को साझा कर रहे हैं, नोट पैटर्न है कि उनकी प्रतिक्रियाओं में आते हैं ।

 

एक बार कई छात्रों को साझा, मौलिक, वाद्य नहीं, कारणों के लिए निर्णय लेने के महत्व पर जोर ।

 

वाद्य कारणों के लिए कुछ करने का मतलब है आपको लगता है कि आपकी कार्रवाई एक अंत करने के लिए एक साधन है, कि यह आप कहीं विशिष्ट लेने जा रहा है । लेकिन क्या अगर यह बाहर काम नहीं करता है?

 

मौलिक कारणों के लिए कुछ करने का मतलब है आपको लगता है कि आपकी कार्रवाई स्वाभाविक मूल्यवान है, चाहे वह क्या हो सकता है या नहीं हो सकता है । मौलिक तर्क अधिक टिकाऊ है । यह आपको अपने कार्यों को अपने मूल्यों के साथ संरेखित करने के लिए प्रोत्साहित करता है, और जब करियर लक्ष्य निर्धारित करने की बात आती है तो आपको लचीलापन लाने की अनुमति देता है।

 

"आप क्या अगले होने जा रहा है नहीं जानने के बारे में अस्पष्टता की एक निश्चित राशि के साथ रहना चाहिए, लेकिन यह आप अप्रत्याशित अवसरों और नसीब के लिए सतर्क रहता है."

तैयार: हमें यह सीखने की आवश्यकता क्यों है?

5-10 मिनट

काम की एक कभी बदलती और तेजी से जटिल दुनिया में, एक कैरियर के निर्माण के बारे में लगातार खोज कैसे आप अपनी ताकत, जुनून, और दुनिया में कड़ी मेहनत लागू कर सकते हैं, कुछ है कि मायने रखती है ।

 

वीडियो क्लिप का समर्थन:

03एक गतिविधि उठाओ

03
एक गतिविधि चुनें

एक वर्ग अवधि में करने के लिए एक गतिविधि चुनें या कई वर्गों में तीनों करते हैं। प्रत्येक 30 मिनट के आसपास है और अपने दम पर खड़े करने के लिए डिज़ाइन किया गया है-लेकिन वे भी अच्छी तरह से एक साथ काम करते हैं!

04कूल डाउन

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ठंडा करें
चाहे आप एक गतिविधि या सभी तीन किया था, छात्रों को प्रतिबिंबित और बाद में लक्ष्य निर्धारित करने का अवसर दे । ये आत्म-मूल्यांकन आपको यह पता लगाने में भी मदद करेंगे कि आपको सीखने के उद्देश्यों को पूरा करने और उनके कैरियर की खोज और योजना बनाने में सार्थक प्रगति करने में मदद करने के लिए आगे क्या करने की आवश्यकता है।
यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:
  • आप पल्स चेक करने के लिए हर जगह मेनटाइमर या पोल जैसे टूल का इस्तेमाल कर सकते हैं। 1-5 के पैमाने पर छात्रों से पूछो (1 विश्वास नहीं, 5 अब एक भविष्य के कैरियर का पता लगाने के लिए तैयार), कैसे तैयार वे खोज और अपने भविष्य के कैरियर के लिए योजना शुरू करने के लिए लग रहा है । यह जानकारी आपके लिए भी उपयोगी है, क्योंकि आप उनकी प्रतिक्रियाओं का उपयोग यह सोचने के लिए कर सकते हैं कि उन्हें कितना अधिक अभ्यास चाहिए और आप इस कौशल में गहरी खुदाई करना चाहते हैं या नहीं।
  • एक Google फॉर्म बनाएं जो छात्रों को एक लक्ष्य को प्रतिबिंबित करने और निर्धारित करने के लिए एक जगह देता है। यहां कुछ प्रश्न दिए गए हैं जिनमें आप शामिल हो सकते हैं:
    • आप अपने करियर के भविष्य का पता लगाने और योजना बनाने के लिए कितना तैयार महसूस करते हैं?
    • आपका अगला सबसे अच्छा कदम क्या है?
    • क्या आप के साथ और अधिक मदद की जरूरत है?

 

 

आप अतिरिक्त प्रतिबिंब प्रश्न भी साझा कर सकते हैं जो छात्र अपनी कैरियर यात्रा के दौरान लौट सकते हैं, जैसे:

 

  • आपकी ताकत क्या है? आप एक कमजोरी और कुछ है कि सिर्फ एक छोटे से अधिक प्रयास की जरूरत के बीच अंतर कैसे बता सकते हैं?
  • क्या आप जानते हैं कि आप क्या अच्छे हैं? यदि हां, तो आप इसके बारे में अधिक कैसे कर सकते हैं? यदि नहीं, तो आप कैसे पता लगा सकते हैं?
  • क्या आपने सोचा है कि कौन से उद्योग या संगठन आपकी ताकत और महत्वाकांक्षाओं वाले लोगों की तलाश कर रहे हैं? आप उनके बारे में क्या जानते हैं? आप और अधिक जानने के लिए क्या कर सकते हैं?
  • सबसे मूल्यवान लोग दूसरों में सर्वश्रेष्ठ लाते हैं। आपके जीवन में कौन आपको उठा रहा है? आप समर्थन के लिए कौन पहुंच सकता है? आप दूसरों के लिए एक समर्थन कैसे हो सकता है?
  • आप जानबूझकर और अनजाने में अपनी पेशेवर प्रतिष्ठा का निर्माण कैसे कर रहे हैं? एक संभावित नियोक्ता क्या देखेगा अगर वे आप Googled? क्या आप अपने आप को बढ़ावा देने और काम करने वाले लोगों के साथ जुड़ने के लिए लिंक्डइन जैसे प्लेटफार्मों का विचारशील उपयोग कर रहे हैं, जिसमें आप रुचि रखते हैं?
  • आपके लिए आगे क्या है?