Logo IBM z 8 paskami Zestaw narzędzi dla nauczycieli dotyczący gotowości do kariery zawodowej

Jak zbudować wyróżniającą się lekcję CV

60 min

3 Działania

Klasa 9-12

Niski próg, wysoki sufit

Wspólne normy podstawowe

Standardy dla czytania i pisania w zakresie znajomości języka angielskiego i gotowości do kariery zawodowej

CCSS.ELA-Literacy.CCRA.R.1
CCSS.ELA-Literacy.CCRA.R.4
CCSS.ELA-Literacy.CCRA.W.2
CCSS.ELA-Literacy.CCRA.W.4
Indie Miles from Open P-TECH

Lekcja zatwierdzona przez India Miles

India spędziła lata ucząc nastolatków i studentów, a także pracowała jako asystentka dyrektora w Dallas - i to ona zatwierdziła tę lekcję.

Będziesz potrzebował

Stoper / timer

Jeśli tu jesteś, to znaczy, że szukasz sposobów, aby nauczyć swoich licealistów umiejętności zawodowych. Ten 60-minutowy plan lekcji zawiera wszystko, czego potrzebujesz, aby nauczyć swoich uczniów umiejętności pisania CV, tak aby mogli pisać życiorysy, które przyciągają uwagę pracodawców i, co najważniejsze, prowadzą do rozmów kwalifikacyjnych.

Zawiera on materiały, cele i standardy nauczania, ćwiczenia i instrukcje oraz materiały dla uczniów. Polecamy również narzędzia techniczne, których możesz użyć, aby uczynić naukę zabawną i interaktywną dla Twoich uczniów.

Cele dydaktyczne

  • Studenci dowiedzą się, jak ważne jest dostosowanie CV do potrzeb odbiorców.
  • Studenci przygotują CV dla fikcyjnego studenta w odpowiedzi na przykładowe ogłoszenie o pracę.
  • Uczniowie napiszą oświadczenia o osiągnięciach, które będą mogli wykorzystać w swoich życiorysach.
  • Studenci zapoznają się z trzema popularnymi formatami CV i dowiedzą się, jak wybrać format, który będzie dla nich najlepszy.
  • Studenci przygotują kompletny życiorys, który będą mogli dalej udoskonalać i dostosowywać.
  • Studenci nabiorą pewności siebie i poczują się bardziej komfortowo przy tworzeniu i dostosowywaniu życiorysów do przyszłych podań o pracę.

02Rozgrzewka

02
Rozgrzewka
Rozgrzej uczniów i przygotuj ich do następnego zadania, dzięki krótkim ćwiczeniom "Do Now" i "Debrief" oraz ramce, która pomoże im zrozumieć, jak ważne jest budowanie życiorysu.
Zrób to teraz

5 min

Kiedy uczniowie wchodzą do klasy lub logują się do klasy online, wyświetl slajd, który zawiera następujące pytania. Można również użyć narzędzia do współpracy, takiego jak Padlet i umieścić tam pytania:

 

Czym w ogóle jest CV? Jak się je wykorzystuje i dlaczego jest ważne?

Debrief Do Now

5-10 min

Zaproś uczniów do podzielenia się swoimi odpowiedziami. Jeśli używasz Padleta, daj uczniom możliwość przeczytania odpowiedzi innych zanim się podzielą. Jeśli uczysz osobiście, możesz zadzwonić lub poprosić o ochotników. W Internecie można poprosić uczniów o wpisanie odpowiedzi w okienku czatu. Kiedy uczniowie dzielą się swoimi odpowiedziami, zauważaj wzory, które pojawiają się w ich odpowiedziach.

 

Kiedy kilku uczniów podzieli się swoimi doświadczeniami, podkreśl, że CV to dokument, który pomaga potencjalnym pracodawcom zrozumieć, kim jesteś, kiedy starasz się o pracę:

 

"Możesz myśleć, że celem Twojego CV jest zdobycie świetnej pracy. To prawda w dłuższej perspektywie. Jednak w procesie rekrutacji, CV ma największy wpływ na to, kiedy po raz pierwszy starasz się o pracę. To właśnie wtedy firma decyduje, czy będziesz jednym z niewielu kandydatów, którzy zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną."

Tworzenie ram: Dlaczego musimy się tego nauczyć?

5-10 min

Ważne jest, aby sformatować swoje CV w taki sposób, aby rekruterzy i menedżerowie ds. zatrudnienia mogli łatwo zeskanować i zidentyfikować Twoje kwalifikacje w odniesieniu do konkretnej oferty pracy. Zwracają oni uwagę na jedną rzecz: jak dokładnie Twoje CV pasuje do wymagań stanowiska, które chcą obsadzić.

 

Rekruterzy spędzają średnio około sześciu sekund na przeglądaniu CV, zanim podejmą decyzję o: a) kontynuowaniu czytania, b) zapisaniu na później, lub c) porzuceniu i przejściu dalej. A w niektórych firmach "osoba" mierząca, jak dobrze pasujesz, nie jest wcale człowiekiem! To program komputerowy szukający kluczowych słów i fraz.

 

Twoje CV musi zrobić świetne pierwsze wrażenie i to szybko. Jak napisać CV, które pomoże Ci dostać się do drzwi? Jak zacząć?

 

Opcjonalnie: Możesz pokazać ten klip wideo (5:54).

03Wybierz aktywność

03
Wybierz aktywność

04Schładzanie

04
Schłodzenie
Niezależnie od tego, czy wykonałeś jedno ćwiczenie, czy wszystkie trzy, daj uczniom możliwość zastanowienia się i wyznaczenia celów po zakończeniu zajęć. Samoocena pomoże również określić, co należy zrobić, aby pomóc uczniom w osiągnięciu celów edukacyjnych/zwiększeniu umiejętności związanych z życiorysem.
Oto kilka sugestii:

Bez względu na to, które ćwiczenie wykonałeś, daj uczniom możliwość zastanowienia się i wyznaczenia celu na kolejne kroki. Samoocena pomoże również Tobie dowiedzieć się, co należy zrobić, aby pomóc uczniom osiągnąć cele edukacyjne i wzmocnić ich umiejętności pisania CV. Oto kilka sugestii:

 

Możesz użyć narzędzia takiego jak Mentimeter lub Poll Everywhere, aby sprawdzić puls. Zapytaj studentów w skali od 1 do 5 (1 nie czuje się pewnie, 5 jest gotowy na dostosowanie swojego CV już teraz), jak bardzo są przygotowani do przygotowania i dostosowania swojego CV do potrzeb potencjalnych pracodawców. Ta informacja jest również pomocna dla Ciebie, ponieważ możesz wykorzystać ich odpowiedzi, aby zastanowić się, jak bardzo potrzebują więcej wskazówek i czy chcesz pogłębić tę umiejętność.

 

 

Stwórz formularz Google, który da uczniom miejsce do refleksji i wyznaczenia celu. Oto kilka pytań, które możesz zamieścić:   

 

  • Jak bardzo czujesz się przygotowany do sporządzania i dopasowywania CV dla potencjalnych pracodawców?
  • W którym aspekcie procesu pisania CV czujesz się najbardziej pewny siebie?
  • Nad którą częścią swojego CV chcesz popracować w następnej kolejności?
  • W czym potrzebujesz więcej pomocy?

 

Zachęcaj uczniów do ciągłej oceny swoich życiorysów i dostosowywania ich w miarę zmiany celów i zdobywania doświadczenia. Przypomnij im, aby wzięli pod uwagę format i treść. Oto kilka pytań, które mogą sobie zadać:

 

  • Czy moje CV będzie się wyróżniać w stosie?
  • Czy wziąłem pod uwagę perspektywę pracodawcy?
  • Czy udowodniłem pracodawcy, że mogę wykonywać tę pracę?
  • Czy nagłówki, których używam i ich kolejność odzwierciedlają to, co jest najważniejsze dla danego stanowiska?
  • Czy moje wypunktowania zawierają szczegóły dotyczące jakości i wpływu mojej poprzedniej pracy - "No i co z tego?".
  • Czy mogę powiedzieć to samo mniejszą liczbą słów?
  • Czy nie ma w nim błędów ortograficznych i gramatycznych?
  • Czy poprosiłem kogoś o korektę i opinie?
  • Czy moje imię i nazwisko oraz kluczowe dane kontaktowe są aktualne i dobrze widoczne na każdej stronie?
  • Czy tekst (czcionka i rozmiar) jest łatwy do odczytania?
  • Czy jest wystarczająco dużo białej przestrzeni?
  • Czy moje formatowanie jest spójne?