Partner branżowy
Partner branżowy - lub partnerzy, jeśli zaangażowana jest więcej niż jedna firma reprezentuje szybko rozwijającą się branżę i wnosi swój wgląd w umiejętności i cechy, których poszukują u potencjalnych pracowników pracowników i zobowiązuje się do wspierania tych umiejętności i cech u studentów. w studentach. Patrząc w przyszłość na obszary potrzeb i i wzrostu zatrudnienia, partner branżowy opisuje umiejętności zawodowe i szkolenia, które powinni posiadać dobrze wykwalifikowani pracownicy.
Jak to działa?
Korzystając z tych informacji, partnerzy branżowi, Community College i partnerzy ze szkół średnich wybierają stopnie naukowe, które zapewniają najlepszą podstawę dla studentów do rozpoczęcia kariery. Partner branżowy Partner branżowy przyczynia się również do nauki studentów poprzez mentoring, rozwój programu nauczania, wizyty na miejscu, staże i inne doświadczenia związane z nauką w miejscu pracy.
Podczas gdy aktywne zaangażowanie w szkole P-TECH często odbywa się poprzez przywództwo specjalistów ds. obywatelstwa korporacyjnego, to również wymaga od Partnerów Przemysłowych, aby wykorzystali całą siłę swojej firmy. Obejmuje to pracowników zasobów ludzkich, menedżerów pierwszej linii, ekspertów technicznych, wewnętrznych trenerów, pracowników marketingu oraz pracowników zajmujących się rozwojem zawodowym.
W niektórych obszarach, biorąc pod uwagę profil lokalnych przedsiębiorstw, konieczne może być konieczne może być zidentyfikowanie dość dużej grupy Partnerów Branżowych w celu zapewnienia odpowiedniego wsparcia, w tym mentorów i możliwości stażu. możliwości stażu. W takich przypadkach, lokalne stowarzyszenie przemysłowe, izba handlowa, rada ds. inwestycji w siłę roboczą lub inna lokalna grupa biznesowa lub inna lokalna grupa biznesowa z doświadczeniem w rozwoju siły roboczej i i partnerstwa społecznego może być bardzo pomocnym pośrednikiem, który reprezentować partnerów branżowych w fazach planowania oraz ograniczyć czas zleceniodawcy poświęcany na rekrutację poszczególnych firm.
Co nasi partnerzy mówią o P-TECH
Wiemy, że wiele zawodów związanych z technologią nie wymaga dziś pełnych dyplomów uniwersyteckich. Jeśli możemy skupić się i wspierać tych studentów, możemy zapewnić im edukację i umiejętności, aby konkurować o te miejsca pracy; to jest to, co P-TECH robi. To jest coś, co jest dobre dla nas wszystkich i jest wielką szansą dla American Airlines jako obywatela w społeczności."
Ana Torres, Dyrektor ds. technologii i transformacji, American Airlines
Studenci i absolwenci w Republice Czeskiej mają wysoki poziom wiedzy teoretycznej, ale nie mają praktycznego doświadczenia. P-TECH pomoże nam wypełnić tę lukę. Byliśmy zaszczyceni, że zostaliśmy pierwszym partnerem branżowym P-TECH dla IBM w Czechach."
Pavel Krsička, Dyrektor Działu Personalnego, Bosch Diesel s.r.o.
Global Foundries jest dumne, że jest partnerem przemysłowym czterech P-TECHs w regionach Hudson Valley i Greater Capital District, zapewniając ważną okazję do rozmowy ze studentami na temat umiejętności zawodowych i uczestniczenia w dyskusjach panelowych na temat zaawansowanej produkcji. Studenci, którzy ukończyli programy P-TECH są kluczową częścią następnej generacji techników, przyszłych inżynierów i liderów."
Tara McCaughey, lider ds. edukacji i rozwoju pracowników, Global Foundries
Musieliśmy inwestować w talent, inwestować w społeczności, bo po pierwsze, to jest właściwe, ale po drugie, nie ma wielu studentów, że byliśmy rekrutacji z tych instytucji, które wiedziały, co Thompson-Reuters jest. Mieliśmy okazję do formowania i kształtowania ich, przez prawdopodobnie cztery lata ich kariery w szkole średniej, gdzie będą znać nas lepiej niż jakikolwiek inny uczeń, który wybralibyśmy z jakiejkolwiek innej instytucji."
Gabe Madison, dyrektor ds. relacji ze społecznością, Thompson Reuters
Rozumiemy, że docenianie edukacji jest jedynym sposobem na stawienie czoła wyzwaniom i promowanie pozytywnego wpływu społecznego i gospodarczego. Robimy kolejny krok w ewolucji naszej metodologii edukacji cyfrowej, aby następne pokolenie profesjonalistów miało obiecującą przyszłość, na którą zasługuje."
Jefferson Romon, Zastępca Dyrektora Fundacji Bradesco
Dowiedz się więcej o Partnerstwie Branżowym P-TECH
Skuteczni partnerzy przemysłowi
- Przydzielenie łącznika branżowego, pracownika zatrudnionego w szkole w pełnym wymiarze godzin do realizacji zobowiązań
- Identyfikuje kluczowe kompetencje i rozwija je wśród uczniów
- Zaangażuj się w doświadczenia zawodowe, które obejmują mentoring, wizyty wizyty, prelegentów, dni projektów, płatne staże
- Zapewnia płatne staże
- Współpraca z partnerami z High School i Community College w celu zapewnienie, że doświadczenia zawodowe są zintegrowane z nauką w szkole średniej i kursami uniwersyteckimi
Zależność między pracą na kursie a karierą zawodową
Szkoły P-TECH pomagają uczniom poszerzyć ich wiedzę na temat potencjalnych karier i umożliwiają im zdobycie dokładnych umiejętności i doświadczenia, których będą potrzebować, aby prosperować po zatrudnieniu. Partnerzy branżowi są integralną częścią rozwoju szkół P-TECH. Ich zaangażowanie pomaga uczniom zrozumieć związek między ich kursami, doświadczeniami w terenie oraz oczekiwaniami "prawdziwego świata" w miejscu pracy. w miejscu pracy. Te powiązania służą jako motywator i mechanizm wsparcia, który prowadzi do większego sukcesu uczniów.
Jako jeden z pierwszych kroków w rozwoju szkoły P-TECH, Partnerzy Branżowi Partnerzy branżowi prowadzą proces Mapowania Umiejętności, który rozpoczyna się od identyfikacji konkretnych umiejętności technicznych, akademickich i zawodowych umiejętności, których wymagają stanowiska pracy na poziomie podstawowym. Po zidentyfikowaniu, kluczowe umiejętności potrzebne do osiągnięcia sukcesu w tych zawodach są następnie szczegółowo mapowane wstecz do dostępnych ścieżek studiów i, Ostatecznie, sześcioletni program nauczania dla studentów. Mapa umiejętności pomaga zapewnić, że studenci posiadają wystarczające umiejętności i doświadczenie do zdobycia stanowiska, które będzie prowadziło do coraz bardziej wymagającej i satysfakcjonującej kariery.
Integracja partnerów przemysłowych daje również studentom obietnicę że będą pierwsi w kolejce do pracy, kolejny unikalny aspekt modelu P-TECH Model. Chociaż nie jest to gwarancja zatrudnienia, obietnica ta sygnalizuje dla studentów, że jeśli ukończą AAS w ciągu sześciu lat, otrzymają otrzymają szansę na rozmowę kwalifikacyjną na otwarte stanowiska dostosowanych do ich umiejętności i doświadczenia.