Kasosyo sa Industriya
Ang Industriya Partner — o mga kasosyo, kung mahigit sa isang kumpanya ay kasangkot — ay kumakatawan sa isang mataas na industriya ng paglago at nagdudulot ng kanilang pananaw sa mga kasanayan at katangian na hinahangad nila sa prospective na empleyado at gumagawa ng isang pangako upang foster ang mga kasanayan at katangian sa mga mag-aaral. Pagtingin nang maaga sa kanilang mga lugar ng pangangailangan at paglago ng trabaho, ang Industriya Partner ay naglalarawan ng mga kasanayan sa trabaho at dapat magkaroon ng training-kwalipikadong mga empleyado.
Paano ito gumagana
Paggamit ng impormasyong ito, ang Industry Partner, Community College at High School partners piliin ang associate degrees na nagbibigay ng ang pinakamahusay na pundasyon para sa mga mag-aaral na simulan ang karera. Ang Industriya Katuwang din ang nag-aambag sa pag-aaral ng estudyante sa pamamagitan ng pagtuturo, pag-unlad ng kurikulum, site pagbisita, internships at iba pang mga mga karanasan sa pagkatuto.
Habang aktibong engagement sa isang P-TECH paaralan ay madalas na dumating sa pamamagitan ng pamumuno ng corporate citizenship propesyonal, ito rin nangangailangan ng Industriya Partners upang i-utilize ang buong lakas ng kanilang mga kumpanya. Kabilang dito ang mga human resources staff, front-line manager, teknikal na mga eksperto, in-house trainers, marketing kawani, at in-house propesyonal na pag-unlad kawani.
Sa ilang lugar, na ibinigay ang profile ng mga lokal na negosyo, maaaring ito ay kinakailangan upang matukoy ang isang medyo malaking coort ng Industriya Kasosyo upang magbigay ng sapat na suporta, kabilang ang mga mentors at internship mga oportunidad. Sa ganitong mga kaso, isang lokal na industriya asosasyon, kamara ng commerce, workforce investment board o iba pang lokal na grupo ng negosyo na may karanasan sa workforce development at pamayanan pakikipagsosyo ay maaaring maging isang napaka-kapaki-pakinabang na intermediary sa kumakatawan sa Industriya Partners sa pagpaplano phases at upang limitahan ang oras ng prinsipal recruiting indibidwal na mga negosyo.
Ano ang sinasabi ng aming mga kasosyo tungkol sa P-TECH
Alam natin na maraming trabaho sa teknolohiya ngayon na hindi kailangan ng buong unibersidad. Kung mapagtutuunan at masusuportahan natin ang mga estudyanteng ito, makukuha natin ang edukasyon at mga kasanayan para makipagkumpetensya para sa mga trabahong ito; na kung saan ay kung ano ang P-TECH ay. Ito ay isang bagay na mabuti para sa ating lahat at malaking oportunidad para sa mga Amerikanong Airlines bilang mamamayan sa komunidad."
Ana Torres, Direktor, Teknolohiya at Pagbabago, American Airlines
Ang mga mag-aaral at nagtapos sa Czech Republic ay may mataas na antas ng kaalaman sa teoretikal na kaalaman ngunit hindi praktikal na mga karanasan. P-TECH ay makakatulong sa amin tulay ang puwang na ito. Karangalan naming maging unang P-TECH industriya kasosyo para sa IBM sa Czech Republic."
Pavel Krsička, Pinuno ng Personnel Department, Bosch Diesel s.r.o
Global Foundries ay ipinagmamalaki na maging isang industriya kasosyo sa apat na P-TECHs sa Hudson Valley at Greater Capital District rehiyon, na nagbibigay ng isang mahalagang pagkakataon upang makipag-usap sa mga mag-aaral tungkol sa mga propesyonal na kasanayan at lumahok sa panel talakayan tungkol sa mga advanced na manufacturing field. Ang mga mag-aaral na kumpletuhin ang mga programang P-TECH ay mahalagang bahagi ng susunod na henerasyon ng mga technician, hinaharap inhinyero at lider."
Tara McCaughey, Lead, Education and Workforce Development, Global Foundries
Kinailangan naming mamuhunan sa talento, mamuhunan sa komunidad dahil ang isa, ito ang tamang gawin, ngunit may dalawa, walang gaanong estudyante na nagrerekrut kami mula sa mga institusyong ito na alam namin kung ano ang alam ni Thompson-Reuters. Nagkaroon kami ng pagkakataong hubugin at hubugin sila, sa loob ng apat na taon ng kanilang high school career, kung saan mas makikilala nila kami kaysa iba pang estudyanteng pipiliin namin mula sa iba pang institusyon."
Gabe Madison, Direktor ng Community Relations, Thompson Reuters
Nauunawaan natin na ang mahalagang edukasyon ang tanging paraan para harapin ang mga hamon at itaguyod ang positibong epekto sa lipunan at ekonomiya. Gumagawa tayo ng isa pang hakbang sa ebolusyon ng ating digital education metodolohiya upang ang susunod na henerasyon ng mga propesyonal ay ang pangangako ng hinaharap na nararapat sa kanila."
Jefferson Romon, Deputy Director ng Fundação Bradesco
Alamin ang higit pa tungkol sa P-TECH Industriya Koalisyon at galugarin ang iba't ibang mga paraan na maaari kang makakuha ng kasangkot.
Matagumpay na Industriya Kasosyo
- Mag-assign ng isang Industriya liaison, isang empleyado sa paaralan buong oras upang ipatupad ang mga pangako
- Gumugol ng isang Kasanayan sa Mapa na ang mga detalye ng entry-level job pangangailangan
- Makibahagi sa mga karanasan sa trabaho na kinabibilangan ng pagtutugtog, site pagbisita, mga tagapagsalita, proyekto araw, binayaran internships
- Mangakong magtakda ng mga graduates "unang linya" para sa mga trabaho
- Makipagtulungan sa high School at Community College partner sa siguraduhin na ang mga karanasan sa trabaho ay isinama sa high school at kolehiyo coursework
Ang koneksyon sa pagitan ng coursework at karera
P-TECH paaralan ay tumutulong sa mga mag-aaral na palawakin ang kanilang pag-unawa sa potensyal na karera at paganahin ang mga ito upang makakuha ng eksaktong mga kasanayan at mga karanasan na kakailanganin nilang mabuhay nang minsang tinanggap. Industriya Kasosyo ay mahalaga sa pagbuo ng P-TECH paaralan. Ang Kanilang ang paglahok ay tumutulong sa mga estudyante na maunawaan ang kaugnayan ng kanilang coursework, patlang karanasan, at ang "tunay na mundo" inaasahan ng trabaho. Ang mga koneksyong ito ay nagsisilbing motivator at suporta mekanismo na humahantong sa mas malaking mag-aaral tagumpay.
Bilang isa sa mga maagang hakbang sa pagbuo ng isang P-TECH paaralan, Industriya Kasosyo lead ng isang Kasanayan mapping proseso na nagsisimula sa pagkilala sa mga tiyak na teknikal, akademiko at propesyonal na mga kasanayan na entry-level jobs ay nangangailangan ng. Kapag natukoy na, ang susi mga kasanayan na kailangan para sa tagumpay sa mga trabahong ito ay pagkatapos ay detalyado at pabalik-mapped upang magagamit sa kolehiyo degree pathways at, sa huli, isang anim-na-taong kurikulum para sa mga mag-aaral. Ang mga kasanayan sa mapa tumutulong upang matiyak na ang mga mag-aaral ay may sapat na mga kasanayan at karanasan upang kumita ng isang posisyon na humantong sa isang patuloy na mahirap at gantimpala sa trabaho.
Ang pagsasama-sama ng mga Kasosyo sa Industriya ay nagbibigay din sa mga mag-aaral ng isang pangako upang maging unang linya para sa mga trabaho, isa pang natatanging aspeto ng P-TECH Modelo. Habang hindi garantiya ng trabaho, ang pangakong ito ay hudyat sa mga mag-aaral na kung sila ay magtapos sa AAS sa anim na taon, sila ay makakatanggap ng pagkakataong interbyuhin ang mga bukas na posisyon nakaayon sa kanilang mga kasanayan at karanasan.