Partner der Industrie
Der Industriepartner - oder die Partner, wenn mehr als ein Unternehmen beteiligt ist repräsentiert eine wachstumsstarke Branche und bringt seine Einblick in die Fähigkeiten und Qualitäten, die sie bei potenziellen und verpflichtet sich, diese Fähigkeiten und Qualitäten bei den Qualitäten bei den Studenten zu fördern. Mit Blick auf die Bereiche, in denen Bedarf und beschreibt der Industriepartner die beruflichen Fähigkeiten und die Ausbildung, die gut qualifizierte Mitarbeiter haben sollten.
Wie es funktioniert
Anhand dieser Informationen wählen der Industriepartner, das Community College und High-School-Partner die Associate Degrees aus, die den die beste Grundlage für den Berufseinstieg der Schüler bieten. Der Industrie Partner trägt auch durch Mentoring zum Lernen der Schüler bei, Lehrplanentwicklung, Besuche vor Ort, Praktika und andere Lernerfahrungen am Arbeitsplatz.
Während das aktive Engagement in einer P-TECH-Schule oft durch die Führung von Corporate-Citizenship-Fachleuten zustande kommt, erfordert es auch Industriepartner die volle Kraft ihres Unternehmens einsetzen. Unternehmens. Dazu gehören Mitarbeiter der Personalabteilung, Manager an der Front, technische Experten, firmeninterne Trainer, Marketingmitarbeiter und interne Mitarbeiter der beruflichen Weiterbildung.
In einigen Bereichen kann es angesichts des Profils der lokalen Unternehmen notwendig sein eine ziemlich große Gruppe von Industriepartnern zu identifizieren um eine angemessene Unterstützung zu bieten, einschließlich Mentoren und Praktikums Gelegenheiten. In diesen Fällen kann ein lokaler Industrieverband, Handelskammer, Workforce Investment Board oder eine andere lokale Unternehmensgruppe mit Erfahrung in der Personalentwicklung und Partnerschaften kann ein sehr hilfreicher Vermittler sein, der die Industriepartner in den Planungsphasen zu vertreten und die Zeit des Auftraggebers für die Rekrutierung einzelner Unternehmen zu begrenzen.
Was unsere Partner über P-TECH sagen
Wir wissen, dass für viele technische Berufe heute nicht unbedingt ein vollständiger Hochschulabschluss erforderlich ist. Wenn wir uns auf diese Studenten konzentrieren und sie unterstützen, können wir ihnen die Ausbildung und die Fähigkeiten vermitteln, die sie brauchen, um sich um diese Arbeitsplätze zu bewerben; und genau das tut P-TECH. Das ist etwas, das für uns alle gut ist und eine große Chance für American Airlines als Bürger in der Gemeinde darstellt."
Ana Torres, Direktorin, Technologie & Transformation, American Airlines
Studierende und Hochschulabsolventen in der Tschechischen Republik verfügen über ein hohes Maß an theoretischem Wissen, aber nicht über praktische Erfahrungen. P-TECH wird uns helfen, diese Lücke zu schließen. Wir fühlen uns geehrt, der erste P-TECH-Industriepartner von IBM in der Tschechischen Republik zu sein."
Pavel Krsička, Leiter der Personalabteilung, Bosch Diesel s.r.o
Global Foundries ist stolz darauf, ein Industriepartner von vier P-TECHs im Hudson Valley und im Greater Capital District zu sein und damit eine wichtige Gelegenheit zu bieten, mit Studenten über berufliche Fähigkeiten zu sprechen und an Podiumsdiskussionen über den Bereich der fortgeschrittenen Fertigung teilzunehmen. Die Studenten, die die P-TECH-Programme absolvieren, sind ein wichtiger Teil der nächsten Generation von Technikern, zukünftigen Ingenieuren und Führungskräften."
Tara McCaughey, Leiterin, Bildung und Arbeitskräfteentwicklung, Global Foundries
Wir mussten in die Talente und in die Gemeinschaft investieren, denn erstens ist es richtig, und zweitens gab es nicht viele Studenten, die wir von diesen Institutionen rekrutierten und die wussten, was Thompson-Reuters ist. Wir hatten die Möglichkeit, sie in den vier Jahren ihrer High-School-Karriere so zu formen und zu prägen, dass sie uns besser kennen als jeder andere Student, den wir von einer anderen Institution auswählen würden."
Gabe Madison, Direktor für Community Relations, Thompson Reuters
Wir wissen, dass die Wertschätzung von Bildung der einzige Weg ist, um Herausforderungen zu bewältigen und positive soziale und wirtschaftliche Auswirkungen zu fördern. Wir machen einen weiteren Schritt in der Entwicklung unserer digitalen Bildungsmethodik, damit die nächste Generation von Fachkräften die vielversprechende Zukunft hat, die sie verdient."
Jefferson Romon, stellvertretender Direktor der Fundação Bradesco
Erfahren Sie mehr über die P-TECH Industry Coalition und erkunden Sie verschiedene Möglichkeiten, wie Sie sich beteiligen können.
Erfolgreiche Industriepartner
- Beauftragen Sie einen Industrie-Verbindungsmann, einen Mitarbeiter an der Schule in Vollzeit um Verpflichtungen umzusetzen
- Verwenden Sie eine Skills Map, die die Anforderungen von Berufsanfängern detailliert aufzeigt
- Beteiligen Sie sich an Arbeitserfahrungen, die Mentoring, Betriebsbesichtigungen Besuche, Referenten, Projekttage, bezahlte Praktika
- Verpflichtung, Hochschulabsolventen "an die erste Stelle" für Arbeitsplätze zu setzen
- Zusammenarbeit mit High School- und Community College-Partnern, um sicherzustellen, dass die Arbeitserfahrungen in die High School und das College integriert werden College-Kursarbeit
Die Verbindung zwischen Kursarbeit und Karriere
P-TECH-Schulen helfen Schülern, ihr Verständnis für potenziellen Karrieren und ermöglichen ihnen, genau die Fähigkeiten und Erfahrungen zu erwerben, die sie benötigen, um erfolgreich zu sein, wenn sie einmal eingestellt sind. Partner aus der Industrie sind ein wesentlicher Bestandteil der Entwicklung von P-TECH-Schulen. Ihre Beteiligung hilft den Schülern, die Verbindung zwischen ihren Kursarbeit, Praxiserfahrungen und den Erwartungen der "realen Welt" am der Arbeitswelt. Diese Verbindungen dienen als Motivator und Unterstützungsmechanismus, der zu einem größeren Erfolg der Studenten führt.
Als einer der ersten Schritte bei der Entwicklung einer P-TECH-Schule führen die Industrie Partner einen Skills Mapping-Prozess an, der mit der mit der Identifizierung der spezifischen technischen, akademischen und beruflichen Fähigkeiten, die für Einstiegsjobs erforderlich sind. Einmal identifiziert, werden die Schlüssel Schlüsselqualifikationen, die für den Erfolg in diesen Berufen erforderlich sind, werden dann detailliert und rückwärts auf die verfügbaren College-Abschlusswege und und schließlich ein sechsjähriger Lehrplan für die Schüler. Die Kompetenzkarte hilft sicherzustellen, dass die Studenten über ausreichende Fähigkeiten und Erfahrungen verfügen um eine Position zu erlangen, die zu einer zunehmend anspruchsvollen und lohnenden Karriere führen.
Die Integration von Industriepartnern gibt den Studenten auch das Versprechen in der ersten Reihe für Jobs zu stehen, ein weiterer einzigartiger Aspekt des P-TECH Modells. Dieses Versprechen ist zwar keine Beschäftigungsgarantie, aber es signalisiert den Studenten, dass sie, wenn sie den AAS in sechs Jahren abschließen, die die Möglichkeit erhalten, sich für offene Stellen zu bewerben die ihren Fähigkeiten und Erfahrungen entsprechen.