Partener din industrie
Partenerul industrial – sau partenerii, în cazul în care mai multe implicate – reprezintă o industrie cu creștere ridicată și își înțelegerea abilităților și calităților pe care le caută în angajaților și își ia angajamentul de a promova aceste competențe și calitățile elevilor. Privind în perspectivă la domeniile lor de nevoie și creșterea locurilor de muncă, partenerul din industrie descrie competențele de instruirea angajaților bine calificați.
funcționează
Utilizând aceste informații, partenerul din industrie, Colegiul comunitar partenerii liceului aleg gradele asociate care oferă cea mai bună fundație pentru studenți pentru a începe cariera. Industria Partenerul contribuie, de asemenea, la învățarea elevilor prin mentorat, dezvoltarea curriculumului, vizite pe site, stagii de practică și alte experiențe de învățare la locul de muncă.
În timp ce implicarea activă într-o școală P-TECH vine adesea prin conducerea profesioniștilor din domeniul cetățeniei corporative, impune partenerilor din industrie să utilizeze întreaga forță a firmă. Aceasta include personalul de resurse umane, managerii din prima linie, experți tehnici, formatori interni, personal de marketing și personal intern de dezvoltare profesională.
În unele zone, având în vedere profilul întreprinderilor locale, necesare pentru a identifica o cohortă destul de mare de parteneri din industrie pentru a oferi sprijin adecvat, inclusiv mentori și stagii de practică oportunități. În aceste cazuri, o asociație locală din industrie, camera de comerț, consiliul de investiții al forței de muncă sau alte grup de afaceri cu experiență în dezvoltarea forței de muncă și parteneriatele comunitare pot fi un intermediar foarte util pentru a reprezintă partenerii din industrie în fazele de planificare și să limitează timpul directorului de recrutare a întreprinderilor individuale.
Ce spun partenerii noștri despre P-TECH
Știm că multe locuri de muncă în tehnologie astăzi nu au nevoie neapărat de diplome universitare complete. Dacă putem să ne concentrăm și să-i sprijinim pe acești studenți, le putem aduce educația și competențele necesare pentru a concura pentru aceste locuri de muncă; care este ceea ce face P-TECH. Acest lucru este bun pentru noi toți și este o mare oportunitate pentru American Airlines ca cetățean al comunității."
Ana Torres, Director, Tehnologie &Amp; Transformare, American Airlines
Studenții și absolvenții din Republica Cehă au un nivel ridicat de cunoștințe teoretice, dar nu experiențe practice. P-TECH ne va ajuta să reducem acest decalaj. Am fost onorați să devenim primul partener din industria P-TECH pentru IBM în Republica Cehă."
Pavel Krsička, șef departament personal, Bosch Diesel s.r.o
Global Foundries este mândru să fie un partener din industrie pentru patru P-TECH-uri în regiunile Hudson Valley și Greater Capital District, oferind o oportunitate importantă de a vorbi studenților despre abilitățile profesionale și de a participa la discuții de grup despre domeniul producției avansate. Studenții care finalizează programe P-TECH sunt o parte critică a următoarei generații de tehnicieni, viitori ingineri și lideri."
Tara McCaughey, Plumb, Educație și dezvoltarea forței de muncă, Turnătorie globală
Trebuia să investim în talent, să investim în comunitate pentru că numărul unu, e ceea ce trebuie să facem, dar numărul doi, nu sunt foarte mulți studenți pe care îi recrutam de la aceste instituții care știau ce este Thompson-Reuters. Am avut ocazia să-i modelăm și să-i modelăm, eventual patru ani de carieră în liceu, acolo unde să ne cunoască mai bine decât orice alt elev pe care l-am alege de la orice altă instituție."
Gabe Madison, director de relații comunitare, Thompson Reuters
Înțelegem că evaluarea educației este singura modalitate de a face față provocărilor și de a promova un impact social și economic pozitiv. Facem încă un pas în evoluția metodologiei noastre de educație digitală, astfel încât următoarea generație de profesioniști să aibă viitorul promițător pe care îl merită."
Jefferson Romon, director adjunct al Fundação Bradesco
Aflați mai multe despre P-TECH Industry Coalition și explorați diferite moduri în care vă puteți implica.
Parteneri de succes în industrie
- Atribuiți o legătură industrie, un angajat la școală cu normă întreagă punerea în aplicare a angajamentelor
- Utilizați o hartă a competențelor care detaliază nevoile de locuri de muncă la nivel de intrare
- Implicați-vă în experiențe de lucru care includ mentorat, site vizite, vorbitori, zile de proiect, stagii plătite
- Angajează-te să pui absolvenții "pe primul loc" pentru locuri de muncă
- Colaborați cu partenerii Liceului și Colegiului Comunitar pentru a să se asigure că experiențele de muncă sunt integrate cu cursuri de colegiu
Legătura dintre cursuri și cariere
Școlile P-TECH ajută elevii să-și extindă înțelegerea carierelor potențiale și să le permită să dobândească competențele și experiențele de care vor avea nevoie pentru a prospera odată angajate. Parteneri din industrie sunt parte integrantă a dezvoltării școlilor P-TECH. lor implicare îi ajută pe elevi să înțeleagă legătura dintre cursuri, experiențe de teren și așteptările "lumii reale" la locul de muncă. Aceste conexiuni servesc drept motivator și mecanism de sprijin care să conducă la un succes mai mare al studenților.
Fiind unul dintre primii pași în dezvoltarea unei școli P-TECH, Industry Partenerii conduc un proces de mapare a competențelor care începe cu identificarea specificului tehnic, academic și profesional competențele pe care le necesită locurile de muncă entry-level. Odată identificată, cheia necesare pentru succesul acestor locuri de muncă sunt apoi detaliate și cartografiate invers pe căile de studii universitare disponibile și, în cele din urmă, un curriculum de șase ani pentru studenți. Harta competențelor ajută la asigurarea faptului că elevii au suficiente abilități și experiențe pentru a câștiga o poziție care va duce la o și recompensarea carierei.
Integrarea partenerilor din industrie oferă, de asemenea, studenților o promisiune pentru a fi primul în linie pentru locuri de muncă, un alt aspect unic al P-TECH model. Deși nu este o garanție a ocupării forței de muncă, această promisiune studenților că, dacă absolvă AAS în șase ani, va primi o oportunitate de a interviu pentru posturi deschise aliniate la abilitățile și experiența lor.