Entreprises partenaires
Le partenaire industriel - ou les partenaires, si plus d'une entreprise est impliquée - représente une industrie à forte croissance et apporte son expertise et son savoir-faire. représente un secteur à forte croissance et apporte sa vision des leur vision des compétences et des qualités qu'ils recherchent chez leurs futurs employés potentiels et s'engage à favoriser ces compétences et qualités qualités chez les étudiants. En se projetant dans leurs domaines de besoins et de croissance de l'emploi, le partenaire industriel décrit les compétences professionnelles et la formation que les employés qualifiés devraient avoir.
Comment cela fonctionne-t-il ?
À partir de ces informations, le partenaire industriel, le Community College Community College et les lycées partenaires choisissent les diplômes associés qui fournissent la meilleure base pour que les étudiants puissent commencer leur carrière. Le partenaire industriel partenaire industriel contribue également à l'apprentissage des étudiants par le biais du mentorat, l'élaboration de programmes d'études, des visites de sites, des stages et d'autres expériences d'apprentissage en milieu professionnel.
Alors que l'engagement actif dans une école P-TECH passe souvent par le professionnels de la citoyenneté d'entreprise, il exige également que les partenaires industriels d'utiliser toute la force de leur entreprise. entreprise. Cela inclut le personnel des ressources humaines, les managers de première ligne, experts techniques, formateurs internes, personnel de marketing, et le personnel chargé du développement professionnel en interne.
Dans certaines régions, compte tenu du profil des entreprises locales, il peut être nécessaire d'identifier une cohorte assez importante de partenaires industriels. nécessaire d'identifier une cohorte assez importante de partenaires industriels pour fournir un soutien adéquat, y compris des mentors et des possibilités de stage. de stage. Dans ces cas, une association industrielle locale, chambre de commerce, le conseil d'investissement de la main-d'œuvre ou un autre groupe d'investissement dans la main-d'œuvre ou tout autre groupe d'affaires local ayant de l'expérience dans le développement de la main-d'œuvre et les partenariats communautaires peut être un intermédiaire très utile pour représenter les partenaires industriels dans les phases de planification et pour limiter le temps passé par le directeur à recruter des entreprises individuelles.
Ce que nos partenaires disent de P-TECH
Nous savons qu'aujourd'hui, de nombreux emplois technologiques ne requièrent pas nécessairement des diplômes universitaires complets. Si nous pouvons nous concentrer sur ces étudiants et les soutenir, nous pouvons leur donner l'éducation et les compétences nécessaires pour être compétitifs pour ces emplois ; c'est ce que fait P-TECH. C'est quelque chose qui est bon pour nous tous et c'est une grande opportunité pour American Airlines en tant que citoyen dans la communauté".
Ana Torres, directrice, Technologie et Transformation, American Airlines
Les étudiants et les diplômés de la République tchèque ont un niveau élevé de connaissances théoriques mais pas d'expériences pratiques. P-TECH nous aidera à combler ce fossé. Nous avons été honorés de devenir le premier partenaire industriel de P-TECH pour IBM en République tchèque".
Pavel Krsička, chef du département du personnel, Bosch Diesel s.r.o.
Global Foundries est fière d'être un partenaire industriel de quatre P-TECH dans les régions de la Hudson Valley et du Greater Capital District, offrant ainsi une occasion importante de parler aux étudiants des compétences professionnelles et de participer à des discussions de groupe sur le domaine de la fabrication avancée. Les étudiants qui suivent les programmes P-TECH constituent un élément essentiel de la prochaine génération de techniciens, de futurs ingénieurs et de dirigeants."
Tara McCaughey, responsable de l'éducation et du développement de la main-d'œuvre, Global Foundries
Nous devions investir dans le talent, investir dans la communauté parce que, premièrement, c'est la bonne chose à faire, mais deuxièmement, il n'y a pas beaucoup d'étudiants que nous recrutions dans ces institutions qui savaient ce qu'était Thompson-Reuters. Nous avons eu l'occasion de les modeler et de les former, pendant peut-être quatre ans de leur carrière au lycée, pour qu'ils nous connaissent mieux que n'importe quel autre étudiant que nous aurions choisi dans n'importe quelle autre institution."
Gabe Madison, directeur des relations communautaires, Thompson Reuters
Nous comprenons que la valorisation de l'éducation est le seul moyen de relever les défis et de promouvoir des impacts sociaux et économiques positifs. Nous franchissons une nouvelle étape dans l'évolution de notre méthodologie d'éducation numérique afin que la prochaine génération de professionnels ait l'avenir prometteur qu'elle mérite."
Jefferson Romon, directeur adjoint de la Fundação Bradesco
En savoir plus sur la coalition industrielle P-TECH et explorer les différentes façons dont vous pouvez vous impliquer.
Des partenaires industriels performants
- Désigner un agent de liaison avec l'industrie, un employé de l'école à plein temps pour mettre en œuvre les engagements
- Utiliser une carte des compétences qui détaille les besoins en matière d'emplois de premier échelon
- Participez à des expériences de travail qui comprennent du mentorat, des visites de sites, des conférenciers, des journées de projet, des stages rémunérés, etc. visites de sites, conférenciers, journées de projet, stages rémunérés, etc.
- S'engager à mettre les diplômés "en première ligne" pour l'emploi
- Collaborer avec les partenaires des écoles secondaires et des collèges communautaires pour s'assurer que les expériences de travail sont intégrées aux cours du lycée et de l'université. cours du collège
Le lien entre les études et les carrières
Les écoles P-TECH aident les étudiants à élargir leur compréhension des carrières potentielles et leur permettent d'acquérir les compétences exactes et les dont ils auront besoin pour s'épanouir une fois embauchés. Les partenaires industriels font partie intégrante du développement des écoles P-TECH. Leur Leur implication aide les étudiants à comprendre le lien entre leurs cours, les expériences sur le terrain et les attentes du "monde réel" sur le lieu de travail. du lieu de travail. Ces connexions servent de motivateur et de mécanisme de mécanisme de soutien qui conduit à une plus grande réussite des élèves.
Comme l'une des premières étapes du développement d'une école P-TECH, les partenaires industriels dirigent un processus de cartographie des compétences. partenaires industriels dirigent un processus de cartographie des compétences qui commence par identifier les compétences techniques, académiques et professionnelles professionnelles que les emplois de premier niveau exigent. Une fois identifiées, les compétences clés Une fois identifiées, les compétences clés nécessaires pour réussir dans ces emplois sont ensuite détaillées et mises en correspondance avec les diplômes universitaires disponibles. mises en correspondance avec les voies d'accès aux diplômes universitaires disponibles et, enfin, un programme d'études de six ans pour les étudiants. La carte des compétences permet de s'assurer que les étudiants ont suffisamment de compétences et d'expériences pour obtenir un poste qui les mènera à une carrière de plus en plus difficile et et gratifiante.
L'intégration des partenaires industriels donne également aux étudiants la promesse d'être les premiers en ligne pour les emplois, un autre aspect unique du modèle P-TECH. . Bien que n'étant pas une garantie d'emploi, cette promesse signale aux aux étudiants que s'ils obtiennent leur AAS en six ans, ils recevront une ils auront l'opportunité de passer des entretiens pour des postes ouverts correspondant à leurs compétences et à leur expérience.