Modelul P-TECH duce elevii într-o călătorie concentrată, permițându-le să absolve cu o diplomă de liceu, o diplomă post-secundară recunoscută de industrie de doi ani și experiențe semnificative la locul de muncă într-un interval de timp de patru până la șase ani. După absolvire, studenții au competențele academice și profesionale necesare pentru a intra în cariere de intrare în domenii stem competitive sau pentru a-și continua studiile într-o instituție postliceală de patru ani.

Această foaie de parcurs multianuală evidențiază piese-cheie în dezvoltarea unei școli P-TECH de succes și este concepută ca un ghid general. Foaia de parcurs este concepută pentru a fi utilizată în colaborare cu Planul P-TECH. Școlile P-TECH de succes personalizează și îmbogățesc activitățile pentru a se potrivi nevoilor lor specifice, menținând în același timp fidelitatea față de model.

• 

  Pre-planificare

  Orientări pentru districtele școlare, colegiile comunitare și reprezentanții industriei în timp ce planifică o școală P-TECH

  Luarea deciziilor în comun	Partener liceu	Partener colegiu comunitar	Parteneri din industrie
  Identificarea unui lider de școală vizionar și talentat Crearea unui Comitet director formal format din factorii de decizie cheie de la fiecare partener pentru a ghida școala de la concepție la realitate Crearea de consilii consultative (în cazul în care se oferă mai multe căi industriale) În urma dezvoltării Competențelor Map(uri), creați un Scope & Sequence care integrează clasele de liceu și colegiu, precum și experiențele de învățare la locul de muncă	Recrutarea și selectarea elevilor din primul grup de anul 1 (clasa a IX-a) Recrutați profesori și personal care îmbrățișează modelul P-TECH	Identificarea gradelor care se aliniază nevoilor de calificare identificate de partenerii din industrie Angaja un colegiu de legătură pentru a servi ca legătura dintre liceu și colegiu Identificarea decanilor și a profesorilor corespunzători care vor lucra cu partenerii de liceu și industrie	Elaborarea unei hărți a competențelor pe baza competențelor de nivel de intrare de care au nevoie angajatorii, care să informeze căile de studii și dezvoltarea scopului & secvenței Angaja un manager de program de industrie, care va gestiona și pune în aplicare angajamentele industriei față de școală și elevii săi

  
• 

  Anul 1

  Îndrumarea părților interesate pentru implementarea în primul an al programului P-TECH al unei școli

  Luarea deciziilor în comun	Partener liceu	Partener colegiu comunitar	Parteneri din industrie
  ACTIVITATE NOUĂ	ACTIVITATE NOUĂ	ACTIVITATE NOUĂ	ACTIVITATE NOUĂ
  Stabilirea unui calendar școlar cu toate părțile interesate Revizuirea și documentarea datelor elevilor,inclusiv a datelor demografice și a indicatorilor de performanță timpurie, ar fi frecventa și clasele de liceu	Găzduiți un program Summer Bridge pentru a pregăti studenții care vin Implementarea unor clase care să includă învățarea bazată pe proiecte, integrarea orientarea în carieră a școlii și conceptele de învățare la locul de muncă Introducerea skillsbuild pentru studenți și badging digital Oferiți oportunități inovatoare de dezvoltare profesională a profesorilor, care includ învățarea bazată pe proiecte și înțelegerea carierelor care sunt disponibile studenților după absolvire	Oferiți studenților experiențe universitare timpurii prin cursuri introductive și/sau vizite și evenimente în campusul colegiului Începeți să expuneți studenții la potențiale căi de studii Oferiți studenților un ID de colegiu și o adresă de e-mail și confirmați finalizarea diplomei ca obiectiv final	Oferiți profesorilor de liceu și colegiu și personalului oportunități de a învăța despre industria specifică și carierele disponibile studenților la absolvire Implementarea curriculumului de învățare la locul de muncă pentru a ajuta elevii să înțeleagă și să stăpânească abilitățile esențiale pentru capacitatea de inserție profesională Lansarea unui program de mentorat care asociază studenții cu profesioniști din industrie Găzduiți mai multe vizite la locul de muncă pentru a introduce studenții în cariere Invitați vorbitori din industrie la școală, în special pe cei care îi pot lămuri pe elevi cu privire la carierele în domeniile lor de studii
  ACTIVITATE CONTINUĂ	ACTIVITATE CONTINUĂ	ACTIVITATE CONTINUĂ	ACTIVITATE CONTINUĂ
  Reuniunile Comitetului director și ale Consiliului consultativ Revizuirea și revizuirea Scope & Sequence, după este necesar	Recrutează o nouă cohortă de studenți din anul 1 Recrutați cadre didactice și personal suplimentar, după este necesar		Actualizarea hărții competențelor, după este necesar, pentru a reflecta nevoile actuale de calificare ale industriei

  
• 

  Anul 2

  Îndrumarea părților interesate în al doilea an al programului P-TECH al unei școli

  Luarea deciziilor în comun	Partener liceu	Partener colegiu comunitar	Parteneri din industrie
  ACTIVITATE NOUĂ	ACTIVITATE NOUĂ	ACTIVITATE NOUĂ	ACTIVITATE NOUĂ
  Efectuarea unei revizuiri formale a datelor elevilor,atât calitative, cât și cantitative, și determinarea oricăror corecții necesare ale cursului înainte de noul an școlar	Proiectarea și planificarea gazdei și oportunitățile de dezvoltare profesională pentru facultatea de liceu și colegiu pentru a crea oportunități de învățare fără sudură pentru studenți Clădire culturală pentru studenți și personal	Identificați facultatea care va preda clase de colegiu, și în cazul în care aceste cursuri vor avea loc Partajați prezentarea generală a modelului P-TECH cu facultatea de facultate Furnizarea de clase de colegiu pentru elevii de anul 2 care au demonstrat disponibilitatea, pe baza cerințelor colegiu Pune sprijin în loc pentru a asigura succesul studentului în cursuri de colegiu	Implementați un set de oportunități de învățare la locul de muncă evoluate pentru elevii din anul 2, care includ curriculum, mentorat, vizite la fața locului, vorbitori și zile de proiect
  ACTIVITATE CONTINUĂ	ACTIVITATE CONTINUĂ	ACTIVITATE CONTINUĂ	ACTIVITATE CONTINUĂ
  Stabilirea unui calendar școlar cu toate părțile interesate  Reuniunile Comitetului director și ale Consiliului consultativ Revizuirea și revizuirea Scope & Sequence, după este necesar	Recrutează o nouă cohortă de studenți din anul 1 Recrutați cadre didactice și personal suplimentar, după este necesar Găzduiți un program Summer Bridge pentru a pregăti studenții care vin Introducerea skillsbuild pentru studenți și badging digital Implementarea cursurilor care acceptă învățarea bazată pe proiecte și conceptele de învățare la locul de muncă Oferiți oportunități inovatoare pentru p.d. profesori	Oferiți studenților experiențe universitare timpurii prin cursuri introductive și/sau vizite și evenimente în campusul colegiului Expuneți studenții la potențiale căi de studii Oferiți studenților un ID de colegiu și o adresă de e-mail	Actualizare a competențelor Harta, după este necesar, pentru a reflecta nevoile actuale de calificare din industrie Implementarea componentelor anului 1 pentru elevii noi Implementarea curriculumului de învățare la locul de muncă Găzduiți mai multe vizite la locul de muncă Invitați vorbitori din industrie la școală Implementarea unui set de oportunități de învățare la locul de muncă evoluate pentru elevii din anul 1

  
• 

  Anul 3

  Îndrumarea părților interesate în al treilea an al programului P-TECH al unei școli

  Luarea deciziilor în comun	Partener liceu	Partener colegiu comunitar	Parteneri din industrie
  ACTIVITATE NOUĂ	ACTIVITATE NOUĂ	ACTIVITATE NOUĂ	ACTIVITATE NOUĂ
  	Pregătirea competențelor de internship, inclusiv crearea CV-ului și pregătirea interviului		Pregătirea și implementarea programului de internship bazat pe competențe, plătit pentru studenți în anul 3, pentru a fi lansat în vară înainte de anul 4
  ACTIVITATE CONTINUĂ	ACTIVITATE CONTINUĂ	ACTIVITATE CONTINUĂ	ACTIVITATE CONTINUĂ
  Reuniunile Comitetului director și ale Consiliului consultativ Stabilirea unui calendar școlar cu toate părțile interesate Revizuirea și revizuirea Scope & Sequence, după este necesar Efectuarea unei revizuiri formale a datelor elevilor	Recrutează o nouă cohortă de studenți din anul 1 Recrutează cadre didactice și personal suplimentar, după este necesar Găzduiți un program Summer Bridge pentru a pregăti studenții care vin Introducerea skillsbuild pentru studenți și badging digital Implementarea cursurilor care acceptă învățarea bazată pe proiecte și conceptele de învățare la locul de muncă Oferiți oportunități inovatoare pentru p.d. profesori Clădire culturală pentru studenți și personal	Oferiți studenților experiențe universitare timpurii prin cursuri introductive și/sau vizite și evenimente în campusul colegiului Expuneți studenții la potențiale căi de studii Oferiți studenților un ID de colegiu și o adresă de e-mail Identificați o nouă facultate care va preda clase de colegiu Partajați prezentarea generală a modelului P-TECH cu facultatea de facultate Oferiți cursuri de colegiu pentru studenții din anul 2 care au demonstrat că sunt pregătiți Pune sprijin în loc pentru a asigura succesul studentului în cursuri de colegiu	Actualizare a competențelor Harta, după este necesar, pentru a reflecta nevoile actuale de calificare din industrie Implementarea de oportunități diferențiate de învățare la locul de muncă pentru toți elevii Implementarea curriculumului de învățare la locul de muncă Gestionarea programului de mentorat Găzduiți mai multe vizite la locul de muncă Invitați vorbitori din industrie la școală

  
• 

  Anul 4

  Îndrumarea părților interesate în timpul celui de-al 4-lea an al programului P-TECH al unei școli

  Luarea deciziilor în comun	Partener liceu	Partener colegiu comunitar	Parteneri din industrie
  ACTIVITATE NOUĂ	ACTIVITATE NOUĂ	ACTIVITATE NOUĂ	ACTIVITATE NOUĂ
  	Furnizarea de orientare colegiu pentru elevii care vor absolvi mai devreme de la școală Recunosc elevii care au îndeplinit cerințele de liceu și se deplasează pe pentru a termina gradul lor asociat, și, de asemenea, sărbători absolvenți de colegiu devreme	Recunoașteți absolvenții care și-au obținut diploma de asociat și determinați să-i evidențiați la absolvirea colegiului comunitar	Facilitarea accesului prim-în linie la oportunitățile de angajare pentru primii absolvenți interesați de muncă
  ACTIVITATE CONTINUĂ	ACTIVITATE CONTINUĂ	ACTIVITATE CONTINUĂ	ACTIVITATE CONTINUĂ
  Reuniunile Comitetului director și ale Consiliului consultativ Stabilirea unui calendar școlar cu toate părțile interesate Revizuirea și revizuirea Scope & Sequence, după este necesar Efectuarea unei revizuiri formale a datelor elevilor	Recrutează o nouă cohortă de studenți din anul 1 Recrutează cadre didactice și personal suplimentar, după este necesar Găzduiți un program Summer Bridge pentru a pregăti studenții care vin Introducerea skillsbuild pentru studenți și badging digital Implementarea cursurilor care acceptă învățarea bazată pe proiecte și conceptele de învățare la locul de muncă Oferiți oportunități inovatoare pentru p.d. profesori Clădire culturală pentru studenți și personal	Oferiți studenților experiențe universitare timpurii prin cursuri introductive și/sau vizite și evenimente în campusul colegiului Expuneți studenții la potențiale căi de studii Oferiți studenților un ID de colegiu și o adresă de e-mail Identificați o nouă facultate care va preda clase de colegiu Partajați prezentarea generală a modelului P-TECH cu facultatea de facultate Oferiți cursuri de colegiu pentru studenții din anul 2 care au demonstrat că sunt pregătiți Pune sprijin în loc pentru a asigura succesul studentului în cursuri de colegiu	Actualizare a competențelor Harta, după este necesar, pentru a reflecta nevoile actuale de calificare din industrie Implementarea de oportunități diferențiate de învățare la locul de muncă pentru toți elevii Implementarea curriculumului de învățare la locul de muncă Gestionarea programului de mentorat Găzduiți mai multe vizite la locul de muncă Invitați vorbitori din industrie la școală Pregătirea și implementarea programului de internship bazat pe competențe, plătit pentru studenți în anul 3

  
• 

  Anul 5

  Îndrumarea părților interesate în timpul celui de-al 5-lea an al programului P-TECH al unei școli

  Luarea deciziilor în comun	Partener liceu	Partener colegiu comunitar	Parteneri din industrie
  ACTIVITATE NOUĂ	ACTIVITATE NOUĂ	ACTIVITATE NOUĂ	ACTIVITATE NOUĂ
  Implicarea absolvenților	Ca unii elevi petrec mai mult timp în cursuri de colegiu, locul de muncă în colaborare cu colegiu pentru a se asigura că acești studenți au sprijin de la liceu	Furnizarea de sprijin concentrat pentru elevii din anul 5, care vor fi petrece cea mai mare parte a timpului lor la colegiu
  ACTIVITATE CONTINUĂ	ACTIVITATE CONTINUĂ	ACTIVITATE CONTINUĂ	ACTIVITATE CONTINUĂ
  Reuniunile Comitetului director și ale Consiliului consultativ Stabilirea unui calendar școlar cu toate părțile interesate Revizuirea și revizuirea Scope & Sequence, după este necesar Efectuarea unei revizuiri formale a datelor elevilor	Recrutează o nouă cohortă de studenți din anul 1 Recrutează cadre didactice și personal suplimentar, după este necesar Găzduiți un program Summer Bridge Introducerea skillsbuild pentru studenți și badging digital Implementarea cursurilor care acceptă învățarea bazată pe proiecte și conceptele de învățare la locul de muncă Oferiți oportunități inovatoare pentru p.d. profesori Clădire culturală pentru studenți și personal Furnizarea de orientare colegiu pentru elevii care vor absolvi mai devreme de la școală Sărbătoriți primii absolvenți de colegiu	Oferiți studenților experiențe universitare timpurii prin cursuri introductive și/sau vizite și evenimente în campusul colegiului Expuneți studenții la potențiale căi de studii Oferiți studenților un ID de colegiu și o adresă de e-mail Identificați o nouă facultate care va preda clase de colegiu Partajați prezentarea generală a modelului P-TECH cu facultatea de facultate Oferiți cursuri de colegiu pentru studenții din anul 2 care au demonstrat că sunt pregătiți Pune sprijin în loc pentru a asigura succesul studentului în cursuri de colegiu Recunoașteți absolvenții care și-au obținut diploma de asociat și determinați să-i evidențiați la absolvirea colegiului comunitar	Actualizare a competențelor Harta, după este necesar, pentru a reflecta nevoile actuale de calificare din industrie Facilitarea accesului prim-în linie la oportunitățile de angajare pentru primii absolvenți interesați de muncă Implementarea de oportunități diferențiate de învățare la locul de muncă pentru toți elevii Implementarea curriculumului de învățare la locul de muncă Gestionarea programului de mentorat Găzduiți mai multe vizite la locul de muncă Invitați vorbitori din industrie la școală Pregătirea și implementarea programului de internship bazat pe competențe, plătit pentru studenți în anul 3

  
• 

  Anul 6

  Îndrumarea părților interesate în al 6-lea an al programului P-TECH al unei școli

  Luarea deciziilor în comun	Partener liceu	Partener colegiu comunitar	Parteneri din industrie
  ACTIVITATE NOUĂ	ACTIVITATE NOUĂ	ACTIVITATE NOUĂ	ACTIVITATE NOUĂ
  Cu școala ajungând la maturitate deplină, determina să recunoască această piatră de hotar
  ACTIVITATE CONTINUĂ	ACTIVITATE CONTINUĂ	ACTIVITATE CONTINUĂ	ACTIVITATE CONTINUĂ
  Reuniunile Comitetului director și ale Consiliului consultativ Stabilirea unui calendar școlar cu toate părțile interesate Revizuirea și revizuirea Scope & Sequence, după este necesar Efectuarea unei revizuiri formale a datelor elevilor Implicarea absolvenților	Recrutează o nouă cohortă de studenți din anul 1 Recrutează cadre didactice și personal suplimentar, după este necesar Găzduiți un program Summer Bridge pregătiți studenții care vin Introducerea skillsbuild pentru studenți și badging digital Implementarea cursurilor care acceptă învățarea bazată pe proiecte și conceptele de învățare la locul de muncă Oferiți oportunități inovatoare pentru p.d. profesori Clădire culturală pentru studenți și personal Furnizarea de orientare colegiu pentru elevii care vor absolvi mai devreme de la școală Sărbătoriți primii absolvenți de colegiu	Oferiți studenților experiențe universitare timpurii prin cursuri introductive și/sau vizite și evenimente în campusul colegiului Expuneți studenții la potențiale căi de studii Oferiți studenților un ID de colegiu și o adresă de e-mail Identificați o nouă facultate care va preda clase de colegiu Partajați prezentarea generală a modelului P-TECH cu facultatea de facultate Oferiți cursuri de colegiu pentru studenții din anul 2 care au demonstrat că sunt pregătiți Pune sprijin în loc pentru a asigura succesul studentului în cursuri de colegiu Recunoașteți absolvenții care și-au obținut diploma de asociat și determinați să-i evidențiați la absolvirea colegiului comunitar Furnizarea de sprijin concentrat pentru anul 5 și anul 6 studenți, care vor fi petrece cea mai mare parte a timpului lor la colegiu	Actualizare a competențelor Harta, după este necesar, pentru a reflecta nevoile actuale de calificare din industrie Implementarea de oportunități diferențiate de învățare la locul de muncă pentru toți elevii Implementarea curriculumului de învățare la locul de muncă Gestionarea programului de mentorat Găzduiți mai multe vizite la locul de muncă Invitați vorbitori din industrie la școală Pregătirea și implementarea programului de internship bazat pe competențe, plătit pentru studenți în anul 3 Facilitarea "primul în linie" pentru oportunitățile de angajare pentru primii absolvenți interesați de muncă