ਆਪਣਾ ਰਿਜ਼ਿਊਮ ਬਣਾਓ

ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਦੱਸੋ ਕਿ ਤਿੰਨ ਮੁੱਖ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਫਾਰਮੈਟ ਕਿਵੇਂ ਤੁਲਨਾ ਕਰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਉਲਟ ਹਨ, ਅਤੇ ਕੁਝ ਬੁਨਿਆਦੀ ਫਾਰਮੈਟਿੰਗ ਸੁਝਾਅ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ। ਤੁਸੀਂਇਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਵੇਰਵੇ ਲੱਭ ਸਕਦੇ   ਹੋ (ਜਿੱਥੇ ਤੁਹਾਨੂੰ ਉਸ ਲੇਖ ਵਿੱਚ ਹਰੇਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਫਾਰਮੈਟ ਦੇ ਨਮੂਨੇ ਵੀ ਮਿਲਣਗੇ)। ਇਹ ਹੈ ਉੱਚ-ਪੱਧਰੀ ਟੁੱਟਣਾ

ਕਾਲਕ੍ਰਮਿਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਫਾਰਮੈਟ ਉਹ ਹੈ ਜੋ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਲੋਕ ਆਪਣਾ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਵਰਤਦੇ ਹਨ। ਕਾਲਕ੍ਰਮਿਕ ਰੀਜ਼ਿਊਮ ਤੁਹਾਡੇ ਸੰਪਰਕ ਵੇਰਵਿਆਂ ਨਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦੇ ਹਨ ਅਤੇ ਜਾਣ-ਪਛਾਣ ਨੂੰ ਮੁੜ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਫੇਰ ਤੁਰੰਤ ਆਪਣੇ ਸਭ ਤੋਂ ਤਾਜ਼ਾ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ ਵਿੱਚ ਚਲੇ ਜਾਂਦੇ ਹਨ। ਕਿਉਂਕਿ ਕਿਰਾਏ 'ਤੇ ਲੈਣ ਵਾਲੇ ਮੈਨੇਜਰ ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮ ਦੇ ਤਜ਼ਰਬੇ (ਜੇ ਤੁਹਾਡੇ ਕੋਲ ਕੋਈ ਹੈ) ਬਾਰੇ ਬਹੁਤ ਪਰਵਾਹ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਇਸ ਵਾਸਤੇ ਉੱਪਰਲੇ ਪਾਸੇ ਇਸ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ਤਾ ਦੇਣ ਨਾਲ ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤੁਹਾਡੀ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦਾ ਜਲਦੀ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਮਿਲਦੀ ਹੈ।

ਫੰਕਸ਼ਨਲ ਰਿਜ਼ਿਊਮ ਫਾਰਮੈਟ ਤੁਹਾਡੇ ਸਬੰਧਿਤ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਹੁਨਰਾਂ 'ਤੇ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕਾਲਕ੍ਰਮਿਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੇ ਉਲਟ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਫਾਰਮੈਟ ਇਸ ਗੱਲ ਨੂੰ ਨਜ਼ਰਅੰਦਾਜ਼ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਕਦੋਂ ਅਤੇ ਕਿੱਥੇ ਸਿੱਖਿਆ ਹੈ। ਆਪਣੇ ਕੰਮ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦਰਿਤ ਕਰਨ ਦੀ ਬਜਾਏ, ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਤੁਹਾਡੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨੂੰ ਸਿਖਰ 'ਤੇ ਸੂਚੀਬੱਧ ਕਰਨ ਲਈ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ।

ਇੱਕ ਸੁਮੇਲ ਰੀਜ਼ਿਊਮ ਕਾਲਕ੍ਰਮਿਕ ਅਤੇ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਫਾਰਮੈਟਾਂ ਦਾ ਮਿਸ਼ਰਣ ਹੈ। ਸੁਮੇਲ ਮੁੜ-ਸ਼ੁਰੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ

• ਇੱਕ ਮੁੱਖ ਹੁਨਰ ਸੈਕਸ਼ਨ ਨਾਲ ਅਗਵਾਈ ਕਰੋ (ਇੱਕ ਕਾਰਜਸ਼ੀਲ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦੀ ਤਰ੍ਹਾਂ)
• ਇੱਕ ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਕਾਰਜ ਅਨੁਭਵ ਸੈਕਸ਼ਨ ਨਾਲ ਸਮਾਪਤ ਕਰੋ (ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਇੱਕ ਕਾਲਕ੍ਰਮਿਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ)

ਇਸ ਲੇਖ ਤੋਂ ਫਲੋਚਾਰਟ ਇਨਫੋਗ੍ਰਾਫਿਕ ਇੱਕ ਸਧਾਰਣ ਸਾਧਨ ਹੈ ਜੋ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਫੈਸਲਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਮਦਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿ ਕਿਸ ਫਾਰਮੈਟ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਨੀ ਹੈ।

ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨਾ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਲਈ ਸੱਦਾ ਦਿਓ ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਸਭ ਤੋਂ ਮਜ਼ਬੂਤ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਸਭ ਤੋਂ ਢੁੱਕਵੇਂ ਤਜ਼ਰਬਿਆਂ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ। ਉਹ ਇਹ ਆਨਲਾਈਨ ਰਿਜ਼ਿਊਮ ਜੀਨੀਅਸਵਰਗੇ ਔਜ਼ਾਰ ਦੀ ਵਰਤੋਂਕਰਕੇ, ਜਾਂ ਗੂਗਲ ਡਾਕ ਵਿੱਚ ਗਾਈਡਡ ਟੈਂਪਲੇਟ ਨਾਲ, ਜਾਂ ਇੱਕ ਹਾਰਡਕੋਪੀ ਟੈਂਪਲੇਟ ਨਾਲ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।

ਫਰੇਮਿੰਗ ਟਿਪ

ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਯਾਦ ਦਿਵਾਓ ਕਿ ਉਹ "ਕੀ + ਤਾਂ ਕੀ?" ਫਾਰਮੂਲਾ (ਦੂਜੀ ਗਤੀਵਿਧੀ ਵਿੱਚ ਉਲੀਕੇ ਗਏ) 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਕਿਉਂਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਲਈ ਪ੍ਰਾਪਤੀਆਂ ਦਾ ਖਰੜਾ ਤਿਆਰ ਕਰਨ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ।

• ਕੀ = ਉਹ ਕੰਮ ਜਿਸ ਲਈ ਤੁਸੀਂ ਪੂਰਾ ਕੀਤਾ ਜਾਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਸੀ 
• ਤਾਂ ਕੀ? = ਤੁਹਾਡੇ ਕੰਮਾਂ ਦਾ ਨਤੀਜਾ ਜਾਂ ਪ੍ਰਭਾਵ, ਜਾਂ ਜੋ ਤੁਸੀਂ ਕੀਤਾ ਉਸ ਦੇ ਪਿੱਛੇ ਦਾ ਤਰਕ

ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਨ, ਸਵਾਲਾਂ ਦੇ ਜਵਾਬ ਦੇਣ, ਸਪੱਸ਼ਟੀਕਰਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ, ਜਾਂ ਸੁਝਾਅ ਦੇਣ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨਾਲ ਜਾਂਚ ਕਰੋ। ਜੇ ਉਚਿਤ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਸੁਧਾਰ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਣਾ ਅਤੇ ਵਿਚਾਰ ਇਕੱਠੇ ਕਰਨ ਲਈ ਇੱਕ ਦੂਜੇ ਨਾਲ ਆਪਣੇ ਰੈਜ਼ਿਊਮੇ ਸਾਂਝੇ ਕਰੋ। ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਜੀਵਨ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਬਾਲਗਾਂ ਤੋਂ ਫੀਡਬੈਕ ਲੈਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਤ ਕਰੋ।

ਸਵੈ-ਮੁਲਾਂਕਣ ਵਿਦਿਆਰਥੀਆਂ ਨੂੰ ਇਸ ਗਤੀਵਿਧੀ 'ਤੇ ਵਿਚਾਰ ਕਰਨ ਅਤੇ ਟੀਚੇ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਨ ਦਾ ਮੌਕਾ ਦਿਓ।