Модель P-TECH приймає студентів у цілеспрямовану подорож, що дозволяє їм закінчити навчання з дипломом середньої школи, визнаним галуззю дворічним ступенем після середньої школи та значущим досвідом роботи на робочому місці протягом чотирьох-шести років. Після закінчення навчання студенти мають академічні та професійні навички, необхідні для вступу на кар'єру початкового рівня в конкурентних областях STEM або для продовження навчання в чотирирічному вищому навчальному закладі.

Ця багаторічна дорожня карта висвітлює ключові частини розвитку успішної школи P-TECH і призначена як загальний посібник. Дорожня карта призначена для використання спільно з P-TECH Blueprint. Успішні P-TECH школи налаштовують і збагачують діяльність відповідно до своїх конкретних потреб, зберігаючи при цьому вірність моделі.

• 

  Попереднє планування

  Керівництво для шкільних округів, громадських коледжів та представників галузі, оскільки вони планують школу P-TECH

  Спільне прийняття рішень	Партнер середньої школи	Партнер коледжу	Галузеві партнери (партнери)
  Визначте далекоглядного і талановитого шкільного лідера Створити формальний Керівний комітет ключових осіб, які приймають рішення від кожного партнера, щоб направляти школу від концепції до реальності Створення консультативних рад (якщо буде запропоновано більше одного галузевого шляху) Після розробки карти навичок, створіть сферу та послідовність , яка об'єднує класи середньої школи та коледжу, а також досвід навчання на робочому місці	Набір та відбір учнів першої групи 1 (9 клас) Найняти викладачів і співробітників, які приймають модель P-TECH	Визначте ступені, які відповідають визначеним потребам галузевих партнерів у навичках Найняти зв'язок коледжу, щоб служити сполучною ланкою між вищою школою та коледжем Визначте відповідних деканів та викладачів, які працюватимуть з партнерами середньої школи та галузі	Розробити карту навичок на основі навичок початкового рівня, які потрібні роботодавцям, які інформують шляхи ступеня та розвиток сфери та послідовності Найняти менеджера галузевої програми , який буде керувати та виконувати галузеві зобов'язання перед школою та її студентами

  
• 

  Рік 1

  Рекомендації зацікавлених сторін щодо впровадження протягом 1-го року програми P-TECH школи

  Спільне прийняття рішень	Партнер середньої школи	Партнер коледжу	Галузеві партнери (партнери)
  СТВОРИТИ СПРАВУ	СТВОРИТИ СПРАВУ	СТВОРИТИ СПРАВУ	СТВОРИТИ СПРАВУ
  Створіть шкільний календар з усіма зацікавленими сторонами Перегляньте та задокументуйте дані студентів, включаючи демографічні показники та показники ранньої ефективності, такі як відвідуваність та оцінки середньої школи	Проведіть програму Summer Bridge для підготовки вхідних студентів Реалізуйте класи, які охоплюють навчання на основі проектів, інтегрують фокус кар'єри школи та концепції навчання на робочому місці Впровадження SkillsBuild для студентів та цифровий бадгінг Забезпечити інноваційні можливості професійного розвитку вчителів, які включають в себе проектне навчання та розуміння кар'єри, які доступні студентам після закінчення навчання	Запропонуйте студентам ранній досвід коледжу через вступні класи та / або відвідування та заходи в університетському містечку Почніть піддавати студентів потенційним шляхам ступеня Надайте студентам ідентифікатор коледжу та адресу електронної пошти та підтвердьте завершення ступеня як кінцеву мету	Надайте викладачам та співробітникам середньої школи та коледжу можливості дізнатися про конкретну галузь та кар'єру, доступні студентам після закінчення навчання Впровадження навчальної програми на робочому місці , щоб допомогти студентам зрозуміти та освоїти навички, критичні для працевлаштування Запустіть програму наставництва , яка об'єднує студентів з професіоналами галузі Проведіть кілька робочих візитів , щоб познайомити студентів з кар'єрою Запросіть галузевих спікерів до школи, особливо тих, хто може просвітити студентів про кар'єру в їхніх галузях ступеня
  ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ	ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ	ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ	ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
  Засідання Керівного комітету та Консультативної ради Перегляньте та перегляньте область та послідовність, якщо це необхідно	Наберіть нову когорту студентів 1-го курсу Найняти додаткових викладачів і співробітників, в міру необхідності		Оновлення карти навичок, якщо це необхідно, щоб відобразити поточні потреби галузі в навичках

  
• 

  Рік 2

  Керівництво зацікавлених сторін протягом 2-го року програми P-TECH школи

  Спільне прийняття рішень	Партнер середньої школи	Партнер коледжу	Галузеві партнери (партнери)
  СТВОРИТИ СПРАВУ	СТВОРИТИ СПРАВУ	СТВОРИТИ СПРАВУ	СТВОРИТИ СПРАВУ
  Провести формальний огляд даних учнів, як якісних, так і кількісних, і визначити будь-які необхідні корективи курсу перед новим навчальним роком	Дизайн та хостинг планування та можливості професійного розвитку для середньої школи та коледжу факультету для створення безшовних можливостей навчання для студентів Будівля культури для студентів та співробітників	Визначте факультет, хто буде викладати заняття в коледжі, і де ці курси будуть проходити Поділіться оглядом моделі P-TECH з факультетом коледжу Забезпечити заняття коледжу для студентів 2-го курсу, які продемонстрували готовність, виходячи з вимог коледжу Поставити підтримку на місце, щоб забезпечити успіх студентів на курсах коледжу	Реалізуйте набір розвинених можливостей навчання на робочому місці для студентів 2-го курсу, які включають навчальну програму, наставництво, відвідування сайтів, спікерів та дні проекту
  ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ	ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ	ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ	ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
  Створіть шкільний календар з усіма зацікавленими сторонами  Засідання Керівного комітету та Консультативної ради Перегляньте та перегляньте область та послідовність, якщо це необхідно	Наберіть нову когорту студентів 1-го курсу Найняти додаткових викладачів і співробітників, в міру необхідності Проведіть програму Summer Bridge для підготовки вхідних студентів Впровадження SkillsBuild для студентів та цифровий бадгінг Реалізуйте класи, які охоплюють навчання на основі проектів та концепції навчання на робочому місці Надання інноваційних можливостей для вчителів P.D.	Запропонуйте студентам ранній досвід коледжу через вступні класи та / або відвідування та заходи в університетському містечку Піддавайте студентів потенційним шляхам ступеня Надати студентам ідентифікатор коледжу та адресу електронної пошти	Оновлення карти навичок, якщо це необхідно, щоб відобразити поточні потреби галузі в навичках Впровадження компонентів 1-го року для нових студентів Впровадження навчальної програми навчання на робочому місці Розміщення кількох відвідувань робочого місця Запросити спікерів галузі до школи Впровадьте набір розвинених можливостей навчання на робочому місці для студентів 1-го курсу

  
• 

  Рік 3

  Керівництво зацікавлених сторін протягом 3-го року програми P-TECH школи

  Спільне прийняття рішень	Партнер середньої школи	Партнер коледжу	Галузеві партнери (партнери)
  СТВОРИТИ СПРАВУ	СТВОРИТИ СПРАВУ	СТВОРИТИ СПРАВУ	СТВОРИТИ СПРАВУ
  	Готовність до навичок стажування, включаючи створення резюме та підготовку до співбесіди		Підготовка та впровадження навичок на основі, оплачуваної програми стажування для студентів у 3-му році, для запуску влітку до 4-го року
  ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ	ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ	ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ	ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
  Засідання Керівного комітету та Консультативної ради Створіть шкільний календар з усіма зацікавленими сторонами Перегляньте та перегляньте область та послідовність, якщо це необхідно Провести офіційний огляд даних студентів	Наберіть нову когорту студентів 1-го курсу Найняти додаткових викладачів і співробітників, в міру необхідності Проведіть програму Summer Bridge для підготовки вхідних студентів Впровадження SkillsBuild для студентів та цифровий бадгінг Реалізуйте класи, які охоплюють навчання на основі проектів та концепції навчання на робочому місці Надання інноваційних можливостей для вчителів P.D. Будівля культури для студентів та співробітників	Запропонуйте студентам ранній досвід коледжу через вступні класи та / або відвідування та заходи в університетському містечку Піддавайте студентів потенційним шляхам ступеня Надати студентам ідентифікатор коледжу та адресу електронної пошти Визначте новий факультет, який викладатиме заняття в коледжі Поділіться оглядом моделі P-TECH з факультетом коледжу Забезпечити заняття в коледжі для студентів 2-го курсу, які продемонстрували готовність Поставити підтримку на місце, щоб забезпечити успіх студентів на курсах коледжу	Оновлення карти навичок, якщо це необхідно, щоб відобразити поточні потреби галузі в навичках Впровадження диференційованих можливостей навчання на робочому місці для всіх студентів Впровадження навчальної програми навчання на робочому місці Керування програмою наставництва Розміщення кількох відвідувань робочого місця Запросити спікерів галузі до школи

  
• 

  Рік 4

  Керівництво зацікавлених сторін протягом 4-го року програми P-TECH школи

  Спільне прийняття рішень	Партнер середньої школи	Партнер коледжу	Галузеві партнери (партнери)
  СТВОРИТИ СПРАВУ	СТВОРИТИ СПРАВУ	СТВОРИТИ СПРАВУ	СТВОРИТИ СПРАВУ
  	Надайте керівництво коледжу для студентів, які закінчать рано школу Визнайте студентів , які виконали вимоги середньої школи і переходять до закінчення свого асоційованого ступеня, а також відзначайте ранніх випускників коледжів	Визнати випускників, які заробили ступінь асоційованого і визначити, як виділити їх на випускному коледжі	Полегшення першого в рядку доступу до можливостей працевлаштування для ранніх випускників, зацікавлених у роботі
  ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ	ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ	ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ	ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
  Засідання Керівного комітету та Консультативної ради Створіть шкільний календар з усіма зацікавленими сторонами Перегляньте та перегляньте область та послідовність, якщо це необхідно Провести офіційний огляд даних студентів	Наберіть нову когорту студентів 1-го курсу Найняти додаткових викладачів і співробітників, в міру необхідності Проведіть програму Summer Bridge для підготовки вхідних студентів Впровадження SkillsBuild для студентів та цифровий бадгінг Реалізуйте класи, які охоплюють навчання на основі проектів та концепції навчання на робочому місці Надання інноваційних можливостей для вчителів P.D. Будівля культури для студентів та співробітників	Запропонуйте студентам ранній досвід коледжу через вступні класи та / або відвідування та заходи в університетському містечку Піддавайте студентів потенційним шляхам ступеня Надати студентам ідентифікатор коледжу та адресу електронної пошти Визначте новий факультет, який викладатиме заняття в коледжі Поділіться оглядом моделі P-TECH з факультетом коледжу Забезпечити заняття в коледжі для студентів 2-го курсу, які продемонстрували готовність Поставити підтримку на місце, щоб забезпечити успіх студентів на курсах коледжу	Оновлення карти навичок, якщо це необхідно, щоб відобразити поточні потреби галузі в навичках Впровадження диференційованих можливостей навчання на робочому місці для всіх студентів Впровадження навчальної програми навчання на робочому місці Керування програмою наставництва Розміщення кількох відвідувань робочого місця Запросити спікерів галузі до школи Підготовка та впровадження програми стажування на основі навичок для студентів у 3-му році

  
• 

  Рік 5

  Керівництво зацікавлених сторін протягом 5-го року програми P-TECH школи

  Спільне прийняття рішень	Партнер середньої школи	Партнер коледжу	Галузеві партнери (партнери)
  СТВОРИТИ СПРАВУ	СТВОРИТИ СПРАВУ	СТВОРИТИ СПРАВУ	СТВОРИТИ СПРАВУ
  Залучення випускників	Оскільки деякі студенти проводять більше часу в курсових роботах коледжу, працюйте у співпраці з коледжем, щоб переконатися, що ці студенти мають підтримку середньої школи.	Забезпечити цілеспрямовану підтримку для студентів 5-го курсу, які будуть проводити більшу частину свого часу в коледжі
  ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ	ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ	ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ	ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
  Засідання Керівного комітету та Консультативної ради Створіть шкільний календар з усіма зацікавленими сторонами Перегляньте та перегляньте область та послідовність, якщо це необхідно Провести офіційний огляд даних студентів	Наберіть нову когорту студентів 1-го курсу Найняти додаткових викладачів і співробітників, в міру необхідності Влаштуйте програму «Літній міст» Впровадження SkillsBuild для студентів та цифровий бадгінг Реалізуйте класи, які охоплюють навчання на основі проектів та концепції навчання на робочому місці Надання інноваційних можливостей для вчителів P.D. Будівля культури для студентів та співробітників Надайте керівництво коледжу для студентів, які закінчать рано школу Святкуйте ранніх випускників коледжів	Запропонуйте студентам ранній досвід коледжу через вступні класи та / або відвідування та заходи в університетському містечку Піддавайте студентів потенційним шляхам ступеня Надати студентам ідентифікатор коледжу та адресу електронної пошти Визначте новий факультет, який викладатиме заняття в коледжі Поділіться оглядом моделі P-TECH з факультетом коледжу Забезпечити заняття в коледжі для студентів 2-го курсу, які продемонстрували готовність Поставити підтримку на місце, щоб забезпечити успіх студентів на курсах коледжу Визнати випускників, які заробили ступінь асоційованого і визначити, як виділити їх на випускному коледжі	Оновлення карти навичок, якщо це необхідно, щоб відобразити поточні потреби галузі в навичках Полегшення першого в рядку доступу до можливостей працевлаштування для ранніх випускників, зацікавлених у роботі Впровадження диференційованих можливостей навчання на робочому місці для всіх студентів Впровадження навчальної програми навчання на робочому місці Керування програмою наставництва Розміщення кількох відвідувань робочого місця Запросити спікерів галузі до школи Підготовка та впровадження програми стажування на основі навичок для студентів у 3-му році

  
• 

  Рік 6

  Керівництво зацікавлених сторін протягом 6-го року програми P-TECH школи

  Спільне прийняття рішень	Партнер середньої школи	Партнер коледжу	Галузеві партнери (партнери)
  СТВОРИТИ СПРАВУ	СТВОРИТИ СПРАВУ	СТВОРИТИ СПРАВУ	СТВОРИТИ СПРАВУ
  Коли школа досягне повної зрілості, визначте, як розпізнати цю віху
  ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ	ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ	ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ	ПРОДОВЖЕННЯ ДІЯЛЬНОСТІ
  Засідання Керівного комітету та Консультативної ради Створіть шкільний календар з усіма зацікавленими сторонами Перегляньте та перегляньте область та послідовність, якщо це необхідно Провести офіційний огляд даних студентів Залучення випускників	Наберіть нову когорту студентів 1-го курсу Найняти додаткових викладачів і співробітників, в міру необхідності Провести Літній міст програма підготовки вхідних студентів Впровадження SkillsBuild для студентів та цифровий бадгінг Реалізуйте класи, які охоплюють навчання на основі проектів та концепції навчання на робочому місці Надання інноваційних можливостей для вчителів P.D. Будівля культури для студентів та співробітників Надайте керівництво коледжу для студентів, які закінчать рано школу Святкуйте ранніх випускників коледжів	Запропонуйте студентам ранній досвід коледжу через вступні класи та / або відвідування та заходи в університетському містечку Піддавайте студентів потенційним шляхам ступеня Надати студентам ідентифікатор коледжу та адресу електронної пошти Визначте новий факультет, який викладатиме заняття в коледжі Поділіться оглядом моделі P-TECH з факультетом коледжу Забезпечити заняття в коледжі для студентів 2-го курсу, які продемонстрували готовність Поставити підтримку на місце, щоб забезпечити успіх студентів на курсах коледжу Визнати випускників, які заробили ступінь асоційованого і визначити, як виділити їх на випускному коледжі Надання цілеспрямованої підтримки для студентів 5-го та 6-го курсів, які будуть проводити більшу частину свого часу в коледжі	Оновлення карти навичок, якщо це необхідно, щоб відобразити поточні потреби галузі в навичках Впровадження диференційованих можливостей навчання на робочому місці для всіх студентів Впровадження навчальної програми навчання на робочому місці Керування програмою наставництва Розміщення кількох відвідувань робочого місця Запросити спікерів галузі до школи Підготовка та впровадження програми стажування на основі навичок для студентів у 3-му році Сприяти "перший в черзі" для можливостей працевлаштування для ранніх випускників, зацікавлених у роботі