Coalition de l'industrie

La P-TECH Industry Coalition est une alliance d'entreprises de tous les États-Unis qui s'engagent à créer une économie plus inclusive en offrant aux jeunes mal desservis des possibilités d'éducation, de formation sur le lieu de travail et de nouvelles possibilités de carrière.

flèche et carré

Notre objectif

Au cours des dix prochaines années, la P-TECH Industry Coalition entend s'associer aux gouvernements des États et des municipalités pour augmenter le nombre d'écoles P-TECH aux États-Unis.

partenaire industriel

Adhésion à la coalition industrielle P-TECH

Le partenariat public-privé P-TECH a été conçu pour renforcer l'éducation et l'accès à l'emploi.

  • Au cours des neuf dernières années, le programme P-TECH a servi de modèle efficace sur la manière dont les entreprises peuvent contribuer au développement de leurs communautés locales en faisant progresser l'éducation et les compétences, en améliorant la diversité des réserves de talents et en offrant des expériences professionnelles vitales à la prochaine génération de travailleurs.
    • P-TECH est présent dans 11 États américains et plus de 300 entreprises y participent dans tout le pays.
    • La clé de ce modèle est le partenaire industriel, qui permet aux étudiants d'accéder à des expériences de travail précieuses, à un encadrement et à un développement professionnel.
  • La coalition industrielle P-TECH investira dans les talents et la croissance économique des communautés dans lesquelles elle travaille en s'associant aux écoles P-TECH locales, en offrant un apprentissage sur le lieu de travail, en favorisant les compétences des étudiants et en exploitant les diplômés P-TECH comme source stratégique d'apprentissage et d'embauche professionnelle précoce.
  • Les partenaires industriels sont des employeurs de premier plan dans leurs communautés et offrent des informations précieuses sur les compétences et les qualités qu'ils recherchent chez les employés potentiels. Ils s'engagent à encourager les compétences recherchées chez leurs étudiants P-TECH.

Adhésion à la coalition industrielle P-TECH

Pour adhérer à la coalition industrielle P-TECH, l'employeur doit s'engager à ajouter P-TECH comme source stratégique d'acquisition de talents pour l'entreprise. Cet engagement est nécessaire :


Icône du développeur d'applications industrielles

Engagement à développer les compétences
Partenariat avec une ou plusieurs écoles P-TECH locales en offrant un mentorat, des expériences en milieu de travail et des stages rémunérés pour aider à développer et à renforcer les compétences des étudiants P-TECH


Icône du diplômé

Embauche en apprentissage
Partenariat avec une ou plusieurs écoles P-TECH pour embaucher des diplômés éligibles en apprentissage ou à des postes professionnels en début de carrière


Icône du registre de distribution

Fournir un contact
Fournir un contact pour s'engager avec la coalition et l'école afin de collaborer continuellement pour faire avancer la mission et exécuter l'engagement

Les partenaires actuels de l'industrie P-TECH sont invités à bénéficier d'une collaboration renforcée avec les autres membres de la coalition qui partagent leur dévouement et se concentrent sur leur communauté en rejoignant la coalition.

Contactez-nous

Soutien à la coalition

La coalition industrielle P-TECH apportera son soutien aux membres des écoles partenaires :

  • Modèles, meilleures pratiques et formation, le cas échéant, pour le personnel des membres afin qu'il puisse s'engager auprès de leurs écoles locales
  • Connexion avec les districts scolaires pour mettre en relation les employeurs et les écoles P-TECH
  • Soutien à la création de programmes fédéraux d'apprentissage pour les entreprises intéressées
  • Soutien aux services de mise en relation entre diplômés et emplois
  • Des "bootcamps" de compétences pour les petites et moyennes entreprises afin de préparer les diplômés à des emplois disponibles en développant des compétences spécifiques
  • Plaidoyer collaboratif pour créer des parcours d'éducation dans le district pour les besoins en compétences des employeurs locaux