Ghid de implementare

Elementele esențiale ale aplicării la un loc de muncă

Ajutați-vă cursanții să se gândească și să se pregătească pentru primul lor loc de muncă și ajutați-i să câștige o insignă digitală pentru CV-ul lor!

Prezentare generală

Sunt elevii dumneavoastră pe cale de a intra în lumea muncii pentru prima dată? Se pregătesc să aplice pentru locuri de muncă de vară sau stagii? Sunt ei stresați cu privire la CV-ul și procesul de interviu? SkillsBuild pentru studenți și educatori "Pregătirea pentru primul loc de muncă" curs este o mare resursă pentru a le ajuta să obțineți confortabil cu toate aspectele legate de o căutare de locuri de muncă în primul rând. Acesta acoperă:

  • de a construi un brand personal
  • să cercetare a companiilor și roluri le-ar putea dori să aplice pentru
  • să ambarcațiunile de un CV stand-out, chiar și cu nici o experiență de muncă, și
  • să as interviuCo-creat de IBM și NAF, acest curs este orientat spre prima dată de locuri de muncă-solicitanților de locuri de muncă, dar conține abilități și practici care sunt relevante de-a lungul carierei tale, deci este perfect pentru elevii de liceu și colegiu deopotrivă.

 

Tag-uri:abilitățile de la locul de muncă, prep de locuri de muncă, liceu, prep internship, interviuri mock, CV-ul

 

Disponibilitatea limbii: engleză, spaniolă, portugheză (Brazilia), franceză

 

Publicul recomandat al elevilor:

  • K-12: clasa a IX-a-a-a 
  • Studenți la nivel de colegiu

 

Conexiuni la alte SkillsBuild pentru studenți și educatori de învățare:Elevii pot dezvolta în continuare abilitățile lor de inserție profesională în continuare prin completarea IBM Professional Skills cursuri și insigna.

Timpul estimat pentru ca elevii să finalizeze procesul de învățare

~ 2 ore pe modul

~ 7-8 ore pentru a finaliza 4 module și câștiga insigna

Idei de implementare

Fă-o într-o săptămână:Țineți o "săptămână de pregătire de locuri de muncă" și cereți studenților dumneavoastră pentru a finaliza un modul pe zi (luni-joi). În ultima zi, țineți o zi live (virtuale sau în persoană) interviu și recompensa primele trei "candidați", pe baza calității CV-urile lor și performanța interviu la sfârșitul zilei.

 

Fă-o pe o unitate / sesiune de vară:Utilizați resursele corespunzătoare educator și atribui un modul pe săptămână pe o perioadă de timp de patru săptămâni. Construiți la timp pentru a face check-in cu elevii în fiecare zi cu privire la ceea ce învață și revizuiți munca pe care o fac ca parte a cursului. Atribuiți credit sau un grad în funcție de capacitatea lor de a câștiga insigna digitală la sfârșitul unității.

 

Încorporați-l într-o clasă: Fie că sunteți profesor de pregătire pentru facultate și carieră, profesor de învățare la locul de muncă sau profesionist în dezvoltarea tinerilor care lucrează cu studenți din afara școlii, puteți atribui cursul periodic pe parcursul anului universitar și puteți utiliza materialele educatorului care se aliniază la curs pentru a vă asigura că elevii au posibilitatea de a practica și de a debrief abilitățile învățate prin curs. Utilizați harta curriculumului nostru de aplicații de locuri de muncă Essentials conduceți-vă elevii într-o privire cuprinzătoare asupra subiectului. 

Ce spun alții

În general, am găsit pregătirea pentru primul curs de locuri de muncă pentru a fi extrem de util. A fost ușor de utilizat, conținutul a fost chiar pe, și a dat elevii mei o componentă bună reflecție pentru a ajuta la extinderea punctul lor de vedere. — Latonia Atkins, Liceul Skyline

 

Pregătirea pentru primul loc de muncă curs a fost excelent - lecțiile au fost informative, rupt în jos concepte pas cu pas, și a inclus angajarea videoclipuri în fiecare modul. Mi-a plăcut că a fost online și complet auto-regizat pentru elevii mei. — Glenda Algaze, Centrul Educațional Miami Lakes și Colegiul Tehnic