Grundlagen der Bewerbung

Stehen Ihre Schüler kurz davor, zum ersten Mal in die Arbeitswelt einzutreten? Bereiten sie sich darauf vor, sich für Sommerjobs oder Praktika zu bewerben? Sind sie gestresst wegen des Lebenslaufs und des Bewerbungsprozesses? Der Kurs "Vorbereitung auf den ersten Job" von SkillsBuild for Students and Educators ist eine großartige Ressource, die ihnen hilft, sich mit allen Aspekten der ersten Jobsuche vertraut zu machen. Er deckt ab:

• wie man eine persönliche Marke aufbaut
• wie Sie die Unternehmen und Stellen recherchieren, für die Sie sich bewerben möchten
• wie man einen herausragenden Lebenslauf erstellt, auch ohne Berufserfahrung, und
• how to ace your interviewDieser Kurs wurde von IBM und NAF entwickelt und richtet sich an Berufsanfänger, enthält aber Fähigkeiten und Praktiken, die für die gesamte Karriere relevant sind, so dass er für Schüler und Studenten gleichermaßen geeignet ist.

Tags: Fähigkeiten am Arbeitsplatz, Jobvorbereitung, High School, Praktikumsvorbereitung, Vorstellungsgespräche, Lebenslauf

Verfügbare Sprachen: Englisch, Spanisch, Portugiesisch (Brasilien), Französisch

Empfohlenes Studentenpublikum:

• K-12: 9. bis 12. Klasse 
• Studenten auf College-Niveau

Verbindungen zu anderen SkillsBuild for Students und Educators Lernen: Die Schüler können ihre Beschäftigungsfähigkeit weiter ausbauen, indem sie die IBM Professional Skills Kurse und das Abzeichen absolvieren.

*Hinweis: Für alle in diesem Handbuch aufgeführten Inhalte müssen Sie sich bei SkillsBuild for Students and Educators anmelden, um auf diese Materialien zugreifen zu können.

Vorbereitung auf Ihren ersten Job Lernplan für Studenten

Ressourcen für Lehrer - Vorbereitung auf Ihren ersten Job

~ 2 Stunden pro Modul

~ 7-8 Stunden, um 4 Module abzuschließen und das Abzeichen zu erhalten

Machen Sie es in einer Woche: Veranstalten Sie eine "Jobvorbereitungswoche" und bitten Sie Ihre Schüler, ein Modul pro Tag zu absolvieren (Montag-Donnerstag). Am letzten Tag veranstalten Sie einen Tag mit Live-Interviews (virtuell oder persönlich) und belohnen die drei besten "Kandidaten" auf der Grundlage der Qualität ihrer Lebensläufe und ihrer Leistung im Interview am Ende des Tages.

Machen Sie es über eine Einheit/Sommersitzung: Verwenden Sie die entsprechenden Lehrressourcen und weisen Sie ein Modul pro Woche über einen Zeitraum von vier Wochen zu. Planen Sie Zeit ein, um mit den Schülern jeden Tag zu besprechen, was sie lernen und die Arbeit, die sie im Rahmen des Kurses machen, zu überprüfen. Vergeben Sie Punkte oder eine Note basierend auf der Fähigkeit, das digitale Abzeichen am Ende der Einheit zu erhalten.

Einbetten in eine Klasse: Unabhängig davon, ob Sie ein Lehrer für College- und Berufsvorbereitung, ein Lehrer für Lernen am Arbeitsplatz oder ein Fachmann für Jugendentwicklung sind, der mit Schülern außerhalb der Schule arbeitet, können Sie den Kurs regelmäßig im Laufe des akademischen Jahres zuweisen und die Lehrermaterialien verwenden, die auf den Kurs abgestimmt sind, um sicherzustellen, dass die Schüler die Möglichkeit haben, die im Kurs erlernten Fähigkeiten zu üben und zu besprechen. Verwenden Sie unsere Job Application Essentials Curriculum Map, um Ihren Schülern einen umfassenden Einblick in das Thema zu geben. 

Insgesamt fand ich den Kurs "Preparing for Your First Job" sehr hilfreich. Er war benutzerfreundlich, der Inhalt war genau richtig, und er gab meinen Schülern eine gute Reflexionskomponente, um ihren Blickwinkel zu erweitern. - Latonia Atkins, Skyline High School

Der Kurs "Preparing for Your First Job" war ausgezeichnet - die Lektionen waren informativ, brachen Konzepte Schritt für Schritt herunter und enthielten ansprechende Videos in jedem Modul. Ich fand es toll, dass der Kurs online war und meine Schüler ihn selbst gestalten konnten. - Glenda Algaze, Miami Lakes Educational Center and Technical College