Votre outil d'apprentissage

Élaborer un plan d'apprentissage

Créer une feuille de route guidée pour les apprenants, comprenant des activités, des tâches et même des badges. Les apprenants peuvent facilement voir leurs progrès et les propriétaires disposent de rapports solides. Les plans d'apprentissage peuvent être considérés comme une unité d'apprentissage complète.

Comment créer votre plan d'apprentissage

1. Commencez par faire défiler vers le bas jusqu'à Plans d'apprentissage et sélectionnez Créer un plan. Une fois à l'intérieur de cette section, cliquez sur le bouton bleu qui dit Créer un plan.
 
 
2. Sous l'onglet Général, donnez à votre plan un titre et une brève description. Sélectionnez la langue et la durée. La durée peut être de quelques heures, jours ou semaines,
ou des mois.
 
3. Sélectionnez une icône pour votre plan parmi celles fournies, utilisez une url d'icône de votre choix ou téléchargez une icône depuis votre ordinateur. Veillez à respecter les droits d'auteur si vous décidez de fournir une icône vous-même.
 
 
4. Pour permettre aux apprenants de voir comment ils progressent dans le plan, cochez la case pour afficher une carte de progression. D'autres fonctionnalités vous permettent d'ajouter d'autres éditeurs et de décider si vous souhaitez que le plan d'apprentissage soit consultable par des personnes extérieures à votre organisation.
 
 
5. Cliquez sur "Enregistrer comme brouillon" en bas et passez à l'étape suivante pour ne pas perdre votre progression. 
 
 
6. Cliquez sur l'onglet Sections. Donnez un titre à la section. Au fur et à mesure que vous le faites, les mots s'affichent dans la case ci-dessus. Vous pouvez utiliser la description de la section pour fournir plus d'informations.
 
 

7. Pour ajouter d'autres sections, cliquez sur le bouton blanc avec une impression bleue qui dit "Ajouter une section". Répétez l'opération pour le nombre de sections que vous souhaitez.

 

8. Revenez au bas de la page et cliquez sur le bouton Suivant près de "Enregistrer comme brouillon" ou sélectionnez l'onglet Éléments. Les éléments sont les activités ou tâches réelles que les apprenants devront accomplir.

 

9. Sélectionnez un type d'élément : activité d'apprentissage, tâche spécifique au plan ou badge ; puis, cliquez sur Ajouter un élément. Une boîte de recherche s'ouvre alors, dans laquelle vous pouvez rechercher le ou les éléments spécifiques que vous souhaitez intégrer. Vous pouvez également choisir l'onglet marqué vos complétions si vous voulez que les apprenants complètent quelque chose que vous avez déjà fait. Cliquez sur le bouton Ajouter un élément à côté de l'activité, puis cliquez sur le bouton Terminé. Répétez cette étape pour autant de sections et d'éléments que vous le souhaitez.

 

10. Il est bon de cliquer sur le bouton Enregistrer comme brouillon pendant que vous travaillez. Une fois que vous avez terminé et que vous avez enregistré votre travail, retournez à la page d'accueil du plan d'apprentissage. Cliquez sur les trois points à la fin de votre plan d'apprentissage, puis appuyez sur le bouton Aperçu. Cela vous permettra de voir à quoi ressemble le plan au cas où vous voudriez le modifier encore avant de le publier.
 
11. Une fois satisfait, réintroduisez le plan d'apprentissage en cliquant dessus, cliquez sur les éléments, puis sur le bouton bleu qui indique "Publier". 
 
*Gardez à l'esprit que votre plan d'apprentissage n'est pas consultable. Pour partager votre plan d'apprentissage avec vos élèves, vous devrez leur donner l'URL ou leur assigner le plan d'apprentissage (instructions ci-dessous).

Assigner un plan d'apprentissage

Pour attribuer votre plan d'apprentissage aux élèves, cliquez sur les 3 points à droite du plan d'apprentissage. 

 

 

2. Maintenant, cliquez sur "View in YL".

 

 

3. Vous accédez alors à votre plan d'apprentissage dans Votre apprentissage. Cliquez ensuite sur "Actions".

 

 

4. Faites défiler vers le bas jusqu'à "+ Créer une mission d'apprentissage" sous "Actions du manager".

 

 

 

A partir de là, vous verrez votre équipe (étudiants), et vous pourrez choisir à qui attribuer ce plan d'apprentissage.