Firemní partneři
Průmyslový partner – nebo partneři, pokud je více než jedna společnost představuje odvětví s vysokým růstem a přináší vhled do dovedností a vlastností, které hledají v perspektivních zaměstnanců a zaváží se podporovat tyto dovednosti a kvality u studentů. Shlížou do svých oblastí potřeby a růstu pracovních míst, popisuje průmyslový partner pracovní dovednosti a školení dobře kvalifikovaných zaměstnanců.
Jak to funguje
Na tyto informace se průmyslový partner, Komunitní vysoká škola a středoškolští partneři si vybírají přidružené tituly, které poskytují nejlepší základ pro studenty, aby mohli začít kariéru. Průmysl Partner také přispívá k učení studentů prostřednictvím mentoringu, rozvoj učebních osnov, návštěvy stránek, stáže a další zkušenosti s učením na pracovišti.
Zatímco aktivní zapojení do školy P-TECH často prochází vedení odborníků na firemní občanství, vyžaduje, aby průmysloví partneři využili plnou sílu svých společnost. To zahrnuje zaměstnance lidských zdrojů, manažery v první linii, technických odborníků, domácích školitelů, marketingových pracovníků a personálu profesionálního rozvoje.
V některých oblastech může být vzhledem k profilu místních podniků nezbytné k identifikaci poměrně velké kohorty průmyslových partnerů poskytovat odpovídající podporu, včetně mentorů a stáží příležitosti. V těchto případech místní průmyslové sdružení, obchodní komory, rady pro investice do pracovních sil nebo jiných místních obchodní skupina se zkušenostmi s rozvojem pracovní síly a komunitní partnerství mohou být velmi užitečným zprostředkovatelem zastupovat průmyslové partnery ve fázích plánování a omezit dobu náboru jednotlivých podniků ředitelem.
Co říkají naši partneři o P-TECH
Víme, že mnoho technologických pracovních míst dnes nemusí nutně potřebovat plné vysokoškolské vzdělání. Dokážeme-li se na tyto studenty zaměřit a podpořit je, můžeme jim zajistit vzdělání a dovednosti, aby se o tato pracovní místa mohli ucházet; což je to, co P-TECH dělá. To je něco, co je dobré pro nás všechny a je to skvělá příležitost pro American Airlines jako občana v komunitě."
Ana Torres, ředitelka pro technologie a transformaci, American Airlines
Studenti a absolventi v České republice mají vysokou úroveň teoretických znalostí, ale ne praktické zkušenosti. P-TECH nám pomůže tuto mezeru překlenout. Bylo nám ctí stát se prvním P-TECH průmyslovým partnerem IBM v České republice."
Pavel Krsička, vedoucí personálního oddělení, Bosch Diesel s.r.o.
Global Foundries je hrdý na to, že je průmyslovým partnerem čtyř P-TECH v regionech Hudson Valley a Greater Capital District, což poskytuje důležitou příležitost mluvit se studenty o odborných dovednostech a účastnit se panelových diskusí o pokročilém výrobním oboru. Studenti, kteří absolvují programy P-TECH, jsou důležitou součástí nové generace techniků, budoucích inženýrů a vůdců."
Tara McCaughey, vedoucí, vzdělávání a rozvoj pracovní síly, globální sověty
Potřebovali jsme investovat do talentů, investovat do komunity, protože číslo jedna, je to správná věc, ale číslo dvě, není mnoho studentů, které jsme rekrutovali z těchto institucí, kteří věděli, co je Thompson-Reuters. Měli jsme příležitost je formovat a formovat, možná čtyři roky jejich středoškolské kariéry, tam, kde by nás znali lépe než kterýkoli jiný student, kterého bychom si vybrali z jakékoli jiné instituce. "
Gabe Madison, ředitel pro vztahy s komunitou, Thompson Reuters
Chápeme, že oceňování vzdělání je jediný způsob, jak čelit výzvám a podporovat pozitivní sociální a ekonomické dopady. Děláme další krok ve vývoji naší metodiky digitálního vzdělávání, aby příští generace profesionálů měla slibnou budoucnost, kterou si zaslouží."
Jefferson Romon, zástupce ředitele Fundação Bradesco
Přečtěte si další informace o P-TECH Industry Coalition a prozkoumejte různé způsoby, jak se zapojit.
Úspěšní průmysloví partneři
- Přidělení průmyslového styčného důstojníka, zaměstnance školy na plný úvazek k plnění závazků
- Využijte mapu dovedností, která podrobně popisuje potřeby úloh na vstupní úrovni
- Zapojte se do pracovních zkušeností, které zahrnují mentoring, web návštěvy, řečníci, projektové dny, placené stáže
- Zavažte se, že absolventi budou první v řadě v procesu najímání
- Spolupracujte s partnery na středních a komunitních vysokých školách zajistit, aby pracovní zkušenosti byly integrovány se střední školou a vysokoškolská práce
Spojení mezi prací v kurzu a kariérou
P-TECH školy pomáhají studentům rozšířit jejich chápání kariéry a umožnit jim získat přesné dovednosti a zkušenosti, které budou muset po přijetí prospět. Partneři v oboru jsou nedílnou součástí rozvoje P-TECH škol. jejich zapojení pomáhá studentům pochopit souvislost mezi jejich práce v kurzu, zkušenosti v terénu a očekávání "reálného světa" pracoviště. Tato spojení slouží jako motivátor a mechanismus podpory, který vede k většímu úspěchu studentů.
Jako jeden z prvních kroků při rozvoji školy P-TECH, Partneři vedou proces mapování dovedností, který začíná určení konkrétních technických, akademických a odborných dovednosti, které vyžadují úlohy na vstupní úrovni. Jakmile je klíč identifikován, dovedností potřebných pro úspěch v těchto pracovních místech jsou poté podrobně popsány a zpětně zmapované na dostupné dráhy vysokoškolského studia a nakonec šestiletý učební plán pro studenty. Mapa dovedností pomáhá zajistit, aby studenti měli dostatek dovedností a zkušeností získat pozici, která povede ke stále náročnějšímu a obohacující kariéru.
Integrace průmyslových partnerů také dává studentům příslib být první v řadě na pracovní místa, další jedinečný aspekt P-TECH model. I když to není záruka zaměstnání, tento slib signalizuje studentům, že pokud do šesti let absolvují s AAS, obdrží příležitost k pohovoru na otevřené pozice v souladu s jejich dovednostmi a zkušenostmi.